В Польше введены новые требования к трудоустройству иностранцев, которые усложняют работу украинцев, открывших собственный бизнес и нанимающих соотечественников или граждан стран вне ЕС. Об этом сообщило международное агентство по трудоустройству Gremi Personal.

По информации агентства, иностранцы, в частности украинцы, ведущие индивидуальную хозяйственную деятельность (JDG) в Польше, теперь сталкиваются с ограничениями на прямой найм иностранных работников. Причиной стали новые требования к месту постоянного пребывания предпринимателя. Это касается оформления работников, которым нужны специальные документы через центр занятости или воеводу. Отныне предприниматели-JDG не могут оформлять таких иностранцев через процедуры уведомления, заявления о поручении выполнения работы или разрешения на работу.

В то же время ограничения не касаются граждан Польши, стран ЕС, Европейской экономической зоны, Швейцарии, а также иностранцев с полным доступом к польскому рынку труда (например, на основании разрешения на постоянное проживание или статуса долгосрочного резидента ЕС).

В Gremi Personal подчеркивают, что проблема масштабная, учитывая активность украинцев в польской экономике. По данным Польского экономического института, только в 2022–2025 годах граждане Украины зарегистрировали в Польше 109,1 тысячи одноосновных предприятий JDG, из них 31,4 тысячи — в 2025 году. Больше всего таких бизнесов работает в строительстве (24%), телекоммуникациях и программировании (13%).

Общий экономический вклад украинских беженцев в 2025 году оценивался в 2,4% ВВП Польши (около 94 млрд злотых), а уровень занятости среди них вырос до 76% против 69% годом ранее.

Альтернативы для бизнеса

В компании назвали несколько альтернативных способов привлечения персонала:

  • создание sp. z o.o. (аналог украинского ООО), что требует дополнительных затрат и может быть слишком дорогим для малого бизнеса;
  • сотрудничество по договорам B2B с предпринимателями, но этот формат возможен только при реальной самостоятельной деятельности, и не все работники готовы регистрировать ФЛП и вести бухгалтерию;
  • привлечение работников через агентство временного трудоустройства, которое официально оформляет документы, но такая работа ограничена 18 месяцами у одного работодателя в течение 36 месяцев и не позволяет выполнять особо опасные работы.
"Иностранцы, включая граждан Украины, ведущие индивидуальную хозяйственную деятельность (JDG) в Польше, могут столкнуться с ограничениями на прямой найм иностранных работников из-за требований к месту постоянного пребывания предпринимателя." — говорится в сообщении Gremi Personal.

По данным Министерства иностранных дел Польши, вклад украинцев в рост польской экономики оценивается в 2,7% ВВП. Опрос компании Smart Solutions HR свидетельствует, что 65,4% украинцев, работающих в Польше, не планируют выезжать из страны, а около 30% намерены остаться надолго.