У Польщі запроваджено нові вимоги до працевлаштування іноземців, що ускладнюють роботу українців, які відкрили власний бізнес і наймають співвітчизників або громадян країн поза ЄС. Про це повідомила міжнародна агенція із працевлаштування Gremi Personal.

За інформацією агенції, іноземці, зокрема українці, які ведуть індивідуальну господарську діяльність (JDG) у Польщі, тепер стикаються з обмеженнями на прямий найм іноземних працівників. Причиною стали нові вимоги до місця постійного перебування підприємця. Це стосується оформлення працівників, яким потрібні спеціальні документи через центр зайнятості або воєводу. Відтепер підприємці-JDG не можуть оформлювати таких іноземців через процедури повідомлення, заяви про доручення виконання роботи або дозволу на роботу.

Водночас обмеження не стосуються громадян Польщі, країн ЄС, Європейської економічної зони, Швейцарії, а також іноземців із повним доступом до польського ринку праці (наприклад, на підставі дозволу на постійне проживання чи статусу довгострокового резидента ЄС).

У Gremi Personal підкреслюють, що проблема є масштабною, враховуючи активність українців у польській економіці. За даними Польського економічного інституту, лише у 2022–2025 роках громадяни України зареєстрували в Польщі 109,1 тисячі одноосібних підприємств JDG, з них 31,4 тисячі — у 2025 році. Найбільше таких бізнесів працює у будівництві (24%), телекомунікаціях і програмуванні (13%).

Загальний економічний внесок українських біженців у 2025 році оцінювався у 2,4% ВВП Польщі (близько 94 млрд злотих), а рівень зайнятості серед них зріс до 76% проти 69% роком раніше.

Альтернативи для бізнесу

У компанії назвали кілька альтернативних способів залучення персоналу:

  • створення sp. z o.o. (аналог українського ТОВ), що потребує додаткових витрат і може бути надто дорогим для малого бізнесу;
  • співпраця за договорами B2B із підприємцями, але цей формат можливий лише за реальної самостійної діяльності, і не всі працівники готові реєструвати ФОП та вести бухгалтерію;
  • залучення працівників через агенцію тимчасового працевлаштування, яка офіційно оформлює документи, але така робота обмежена 18 місяцями у одного роботодавця протягом 36 місяців і не дозволяє виконувати особливо небезпечні роботи.
"Іноземці, включно з громадянами України, які ведуть індивідуальну господарську діяльність (JDG) у Польщі, можуть зіткнутися з обмеженнями на прямий найм іноземних працівників через вимоги до місця постійного перебування підприємця." — йдеться у повідомленні Gremi Personal.

За даними Міністерства закордонних справ Польщі, внесок українців у зростання польської економіки оцінюють у 2,7% ВВП. Опитування компанії Smart Solutions HR свідчить, що 65,4% українців, які працюють у Польщі, не планують виїжджати з країни, а близько 30% мають намір залишитися надовго.