Державна виконавча служба України відтепер має повноваження примусово стягувати кошти за неправомірно виплачені лікарняні, якщо є відповідний виконавчий документ. Про це повідомив Сергій Литвиненко, керівний партнер АО «ВІННЕР ПАРТНЕРС», у коментарі для 24 Каналу.

Оформлення та виплата страхових коштів за листками тимчасової непрацездатності — складний процес, у якому відповідальність несуть працівник, лікар або медичний заклад, роботодавець та Пенсійний фонд України. Якщо лікарняний було видано або продовжено без належних підстав, збитки Пенсійному фонду відшкодовує медичний заклад або лікар-ФОП, які можуть потім стягнути ці кошти з винного лікаря. У разі помилок у розрахунках чи поданні недостовірних даних про стаж, повернення зайво виплачених коштів здійснює роботодавець.

Якщо ж працівник надав підроблені документи або неправдиві відомості, він має повернути кошти добровільно, через відрахування із зарплати або за рішенням суду. Також у таких випадках можливе притягнення до кримінальної відповідальності.

Державна виконавча служба не визначає винних і не встановлює факт неправомірності виплати, а залучається лише на етапі примусового виконання, коли Пенсійний фонд чи роботодавець отримують рішення суду або вимогу, що набула чинності. У межах виконавчого провадження служба може накласти арешт на рахунки чи майно боржника та забезпечити перерахування коштів до бюджету.

«Обов'язок компенсації покладається на суб'єкта, який допустив порушення – медичний заклад, роботодавця чи працівника. Державна виконавча служба виступає лише інструментом примусового виконання законних рішень, а сам механізм стримує зловживання, хоча його повна ефективність обмежується бюрократичними та процесуальними складностями», — зазначив Сергій Литвиненко.

За його словами, прозорість процесу зросла завдяки впровадженню електронних лікарняних та фінансовій відповідальності медичних закладів. Однак залишаються проблеми, зокрема:

  • складність доведення відсутності медичних підстав після завершення періоду непрацездатності;
  • тривалість судових процедур та примусового стягнення;
  • обмежені строки для роботодавців щодо утримання коштів;
  • вибірковість перевірок через великий обсяг документів.

Пенсійний фонд надсилає вимогу про компенсацію медзакладу, ФОПу або лікарю, який сформував необґрунтований висновок, протягом п’яти днів після встановлення порушення. Якщо компенсацію не сплачено і вимогу не оскаржено протягом десяти днів, її передають до державної виконавчої служби для примусового виконання.