Українські військовослужбовці, які проходять навчання у Польщі під керівництвом норвезьких інструкторів, вразили західних партнерів своєю здатністю імпровізувати та швидко пристосовуватися до нових умов. Про це повідомляє Business Insider із посиланням на учасників програми підготовки.

Навчання проходить у таборі Йомсборг, де українців знайомлять із західними стандартами ведення бойових дій, лідерством, плануванням та ухваленням рішень. Водночас, як підкреслюють інструктори, обмін досвідом відбувається в обидва боки: українці діляться знаннями, здобутими безпосередньо на війні з Росією.

Бригадир Атле Молде, командир оперативної групи «Легіо», відзначив, що українські військові вміють знаходити нестандартні рішення у складних ситуаціях. За його словами, «це вражає. Це те, як вони здатні імпровізувати, адаптуватися, виправляти речі, розвиватися, еволюціонувати, змінюватися». Молде вважає, що цей досвід варто переймати і західним арміям, адже Україна фактично випробовує нові підходи до війни в реальних умовах.

"Я думаю, що це їхня сила", — зазначив один із норвезьких інструкторів, який навчає командирів взводів у таборі Йомсборг.

Водночас інструктори звертають увагу, що частина українських військових приїжджає на навчання з прогалинами у базових навичках, зокрема у стрільбі. Молде навів приклад, коли солдати з дворічним бойовим досвідом не могли влучно стріляти з гвинтівки. Це пов’язують із тим, що деяких бійців мобілізували без повної базової підготовки, а на сучасному полі бою основна роль часто належить артилерії та безпілотникам.

Майор Джон, оперативний офіцер, який координує навчання, також підкреслив, що українці демонструють багато креативних методів, але традиційні військові знання в окремих підрозділах можуть бути недостатньо розвиненими. У таборі навчаються як досвідчені ветерани, так і новобранці, які потребують удосконалення базових навичок піхотного бою.

Західні інструктори наголошують, що навчання не є одностороннім процесом: вони переймають у українців інноваційний підхід до використання технологій, а натомість допомагають опанувати стандартизовані методики та процеси планування. За словами Молде, такий обмін дозволяє обом сторонам розвиватися паралельно, доповнюючи одне одного у сферах, де бракує досвіду.