Uber объявила о масштабном сокращении штата: компания уволит 3300 сотрудников, что составляет примерно 10% от общего числа работников в мире. Об этом сообщил генеральный директор Uber Дара Хосровшахи в письме коллективу, на которое ссылается TechCrunch.
Основная причина, по словам руководителя, — необходимость упростить организационную структуру. За последние годы в Uber появилось слишком много управленческих уровней, команд и координационных звеньев, что усложняет принятие решений. В рамках реорганизации количество менеджеров сократится на 20%, часть из них переведут на должности без руководящих функций. Также компания планирует сократить вдвое количество микрокоманд, где руководитель имеет лишь одного-двух подчинённых, а инженерные, научные и службы доставки объединят в единый подраздел.
Ещё одним существенным изменением станет почти полный отказ от дистанционной работы: работать из дома сможет менее 1% сотрудников Uber. Ранее компания позволяла шире применять удалённый формат, но теперь решила вернуть большинство работников в офисы.
"Мы создали новые продукты, вышли на новые рынки, охватили больше потребителей и дали возможность зарабатывать большому количеству людей, став существенно большей и сильнее компанией. Однако рост принес трудности: больше уровней управления, больше координации, более распылённая ответственность. В некоторых случаях — структуры, которые имели смысл, когда бизнесы были меньше, больше не соответствуют нашим потребностям в нынешнем масштабе", — отметил Дара Хосровшахи в обращении к сотрудникам.
В июле Uber уже проводила сокращения, которые затронули 10% команды поддержки клиентов из-за внедрения искусственного интеллекта. По данным TechCrunch, нынешняя реструктуризация является крупнейшей за последнее время и направлена на повышение эффективности работы компании.