Украинский рынок труда сейчас находится в парадоксальном состоянии: работодатели жалуются на дефицит кадров, в то же время многие люди не могут найти работу. Об этом заявила директор департамента реализации политики занятости Государственной службы занятости Виктория Васильева в эфире проекта "Украинский фокус. Вечер" на Slawa.TV и "Эспрессо".

По словам Васильевой, такая ситуация возникла из-за того, что спрос и предложение на рынке труда не совпадают ни по специальности, ни по географии, ни по формату работы. Она подчеркнула, что 70% предприятий испытывают острую нехватку работников, а по данным Министерства экономики, четыре из семи компаний заявляют о кадровом кризисе — самом остром за последние пять лет.

Основные причины дисбаланса

Васильева выделила три ключевых фактора, которые формируют эту проблему:

  • Профессиональный дисбаланс: работодатели ищут одних специалистов, а работу ищут другие. Больше всего нужны работники с практическими навыками и умением управлять техникой. По словам Васильевой, "работодатели уже достаточно давно не обращают внимания на цвет диплома. Им нужен работник, который активно учится. Они готовы брать людей и без опыта и с удовольствием обучают их непосредственно на рабочем месте".
  • Географический фактор: в больших городах найти работу легче, чем в малых населённых пунктах. Ситуацию усложнили внутреннее перемещение и трудовая миграция — миллионы квалифицированных работников уехали за границу, а профессии переселенцев не всегда соответствуют потребностям местного рынка.
  • Формат работы: треть кандидатов желает работать дистанционно, но лишь 5–7% вакансий предусматривают такую возможность. "Треть кандидатов хочет найти работу именно в дистанционном формате. Однако среди актуальных вакансий дистанционную работу предлагают только 5–7% работодателей", — отметила она.

Что предлагает служба занятости

Васильева подчеркнула, что службы занятости имеют ряд программ для поддержки соискателей, в частности переподготовку, которая стала главным трендом на рынке. Отдельно она упомянула национальный проект "Опыт имеет значение", который помогает людям в возрасте 50+ проходить бесплатные тренинги, собеседования с работодателями, краткосрочную стажировку и находить работу.

"Украинский рынок труда сегодня действительно выглядит парадоксально. С одной стороны, работодатели бьют тревогу, что не хватает кадров, с другой — есть много кандидатов, которые не могут найти работу", — подвела итог Васильева.