Отметка «резервист» в мобильном приложении «Резерв+» может сделать невозможным бронирование сотрудника на предприятии и служит основанием для его мобилизации даже до достижения 25-летнего возраста. Об этом сообщает «Судебно-юридическая газета».
Чаще всего с такой проблемой сталкиваются бывшие срочники, которых после службы автоматически зачисляют в военный оперативный резерв. Однако иногда данные в системе могут быть ошибочными, поэтому юристы советуют проверять основания появления статуса и требовать корректировки записи в случае неточностей. Последующие действия зависят от того, было ли зачисление в резерв произведено в соответствии с законом.
Сотрудники критически важных предприятий, имеющие статус резервиста, не могут быть забронированы, поскольку статья 25 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» не содержит упоминаний о резервистах. Из-за этой юридической коллизии предприятия не могут предоставить отсрочку таким специалистам.
В случае появления статуса «резервист» в «Резерв+» рекомендуют сначала обратиться в техподдержку приложения. Если необходимо подтвердить учетную категорию, следует обратиться в ТЦК и СП с требованием предоставить информацию об основаниях зачисления в резерв. Если соответствующего приказа нет, данные должны исправить, а статус изменить на «военнообязанный».
Если же зачисление в резерв произошло законно, изменить статус невозможно. В соответствии с Указом Президента № 618/2012 исключение из оперативного резерва возможно только по определённым законом основаниям, и потребность предприятия в бронировании не является таким основанием.
Несмотря на общее правило о мобилизации с 25 лет, на резервистов оно не распространяется — их могут мобилизовать независимо от возраста, если они состоят на учёте как резервисты военного оперативного резерва. Даже заключение ВЛК о пригодности только к определённым подразделениям не освобождает от мобилизации, а лишь определяет, где именно может служить человек.
Перед визитом в ТЦК резервистам советуют учитывать возможные юридические последствия: при наличии оснований им могут вручить повестку для уточнения данных, отправить на ВЛК или начать мобилизацию. Решающее значение имеет не отметка в приложении, а законность решения о зачислении в резерв.
Право на бронирование от мобилизации имеют только официально трудоустроенные сотрудники критически важных предприятий, которые находятся на надлежащем военном учёте. Бронирование невозможно для лиц с гиг-контрактами, ФЛП по гражданско-правовым договорам и тех, кто уже имеет отсрочку по другим основаниям. Также отсрочка не предоставляется специалистам с дефицитными военно-учётными специальностями, определёнными Минобороны, в частности снайперам, операторам БМП, танкистам, специалистам по артиллерии и ракетным системам.