Генеральный директор "Украинской бронетехники" Владислав Бельбас заявил, что частые кадровые изменения в Министерстве обороны негативно влияют на работу оборонной отрасли. Об этом он рассказал в интервью 24 Каналу.
По словам Бельбаса, даже опытным командам после назначения в Министерство обороны требуется время, чтобы ознакомиться с особенностями работы. Однако, когда руководство меняется слишком часто, это приводит к пересмотру уже наработанных подходов и тормозит развитие системы.
"Как бы мы ни относились к Шмыгалю, Федорову или Сирскому, если часто институционально менять людей, то система не будет работать долго", — подчеркнул Бельбас.
Он объяснил, что цикл создания новой оборонной продукции значительно длиннее, чем периоды между кадровыми изменениями. По его словам, когда людей меняют каждые полгода, это в пять раз быстрее, чем длится разработка или итерация нового средства поражения. Такие процессы, отметил Бельбас, очень негативно влияют на производителей оборонной продукции.
По мнению руководителя компании, Украине необходимо определиться с долгосрочной технологической стратегией и уменьшить частоту изменений в руководстве Министерства обороны.
Отдельно Бельбас раскритиковал решение бывшего министра Михаила Федорова об устранении военных из Минобороны. Он считает, что невозможно эффективно управлять военными, не прислушиваясь к их мнению: "Это неестественно. Вы будете навязывать им то, что они не воспринимают. Хотите изменить систему? Меняйте, но слушайте их и объясняйте. Человек не будет меняться, если он не понимает, зачем ему это", — отметил Бельбас.