Генеральный штаб Вооружённых сил Украины упорядочил процедуру увольнения с военной службы, создав единую инструкцию для всех участников этого процесса. Об этом сообщил представитель по вопросам человеческого капитала Генштаба лейтенант Владимир Молодий в комментарии для Укринформа.
По словам Молодия, в новом документе собраны все действующие нормы законодательства относительно увольнения со службы. Инструкция определяет последовательность действий для должностных лиц воинских частей, территориальных центров комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП), медицинских учреждений и других структур, вовлечённых в процесс. Она детализирует, кто и на каком этапе должен выполнить необходимые действия.
Главная цель нововведения — обеспечить единый подход к организации увольнения, улучшить взаимодействие между всеми структурами и предоставить военнослужащим чёткое понимание, какие документы нужны, какие этапы предусматривает процедура и какие обязанности имеют ответственные лица. Молодий подчеркнул, что алгоритм не вводит новых оснований для увольнения, а лишь систематизирует уже предусмотренные законом процедуры.
«После исключения из списков личного состава воинской части необходимо в 5-дневный срок прибыть в ТЦК и СП и встать на воинский учёт», — подчеркнул Молодий.
Процедура увольнения предусматривает несколько этапов: определение основания для увольнения, подготовка и оформление документов, подача рапорта, прохождение необходимых процедур (в частности ВЛК или оформление пенсионных документов), оформление увольнения в воинской части, получение необходимой информации и документов после увольнения, а также постановка на воинский учёт в ТЦК и СП.
Военнослужащие могут обращаться за помощью к командиру, службе персонала или отделению гражданско-военного сотрудничества, где им разъяснят права, гарантии и льготы, а также сопроводят до завершения процедуры. Если увольнение связано с состоянием здоровья, необходимо обратиться в медицинское учреждение для прохождения ВЛК.