Глобальні зміни на ринку праці України частково пов’язані з обстрілами бізнесу та руйнуванням виробничих потужностей. Про це повідомила генеральна директорка GRC.UA Марина Маковій.

За її словами, скорочення зачепили як рядових працівників, так і офісних спеціалістів. Зокрема, через пошкодження виробництв і складів компанії змушені були звільняти частину персоналу. Серед тих, хто втратив роботу, — фахівці з підбору персоналу, управління брендом роботодавця, маркетингу та інших офісних напрямів, які забезпечували функціонування постраждалих підприємств.

Маковій зазначає, що ситуація на ринку праці залежить від спеціальності та формату зайнятості. За її спостереженнями, зараз складніше знайти людей для роботи безпосередньо на місці, тоді як попит на віддалені вакансії та позиції з можливістю бронювання залишається високим.

Як бізнес підтримує звільнених працівників

Компанії намагаються допомагати спеціалістам, які втратили роботу через скорочення. Бізнес-спільнота рекомендує кандидатів іншим роботодавцям, передає контакти фахівців і звертається до підприємств, які шукають нових працівників. Особливо помітна така взаємодопомога у сферах рекрутингу та управління брендом роботодавця.

Серед переваг звільнених фахівців — значний досвід роботи, висока кваліфікація та спеціалізовані навички. За словами Маковій, раніше таких спеціалістів було складно залучити до інших компаній, а зараз вони стали доступнішими для найму. Роботодавці активно допомагають колишнім співробітникам знайти нові вакансії.

«За нашими спостереженнями, цей процес уже відбувається», — зазначила представниця GRC.UA.

На ринку є достатньо вакансій, і багато звільнених фахівців можуть працевлаштуватися досить швидко. Перспективи залежать від професії, досвіду та готовності розглядати різні формати зайнятості.

Вплив штучного інтелекту

Штучний інтелект також змінює ринок праці та може вплинути на сотні мільйонів робочих місць у світі. Найбільше ризикують професії, де завдання можна чітко описати та повторювати за одним алгоритмом. Серед них:

  • введення та обробка даних;
  • частина адміністративної роботи;
  • технічна підтримка;
  • типові операції з обслуговування клієнтів;
  • інші повторювані завдання.

Водночас, за словами експертів, існує п’ять професій, які штучний інтелект не зможе замінити.