Польський уряд затвердив нові розміри мінімальної заробітної плати, які почнуть діяти з 2027 року. Як повідомляє InPoland, відповідну постанову Ради Міністрів вже опублікували у Dzienniku Ustaw 15 вересня.
Згідно з документом, з 2027 року мінімальна місячна зарплата у Польщі становитиме 4950 злотих брутто, а погодинна ставка — 32,30 злотих. Порівняно з поточними показниками, підвищення буде незначним: зараз мінімальна зарплата дорівнює 4806 злотих брутто, а погодинна ставка — 31,40 злотих.
Питання розміру мінімальної зарплати активно обговорювали під час засідань Ради соціального діалогу. Профспілки наполягали на підвищенні до 5200 злотих брутто, тоді як роботодавці підтримали урядову пропозицію. Оскільки компромісу досягти не вдалося, остаточне рішення ухвалила Рада Міністрів, як це передбачено польським законодавством.
За даними InPoland, з 2015 року мінімальна зарплата у Польщі зросла більш ніж на 3000 злотих: тоді вона становила 1750 злотих, а у 2027 році сягне 4950 злотих. Найбільші підвищення відбулися у 2023 та 2024 роках через інфляцію — тоді мінімалку піднімали двічі на рік.
Для українців, які працюють у Польщі, підвищення мінімальної зарплати може стати додатковою мотивацією. Водночас, як зазначає InPoland, багато працівників-іноземців стикаються з непрозорими схемами оплати, особливо при працевлаштуванні через агенції. Найпоширеніші проблеми:
- занижена ставка з умовними бонусами;
- розбіжності між обіцяною та реальною кількістю годин;
- неочікувані відрахування із зарплати.
"7 з 10 іноземців, що працювали у Польщі через агенції зайнятості, принаймні раз стикалися з непрозорими схемами зарахування зарплати."
Про це повідомляє InPoland з посиланням на результати опитувань серед працівників.