Министр образования и науки Андрей Бутенко анонсировал подготовку нового законопроекта о изменениях в системе начисления заработной платы учителям. Об этом он рассказал во время конференции «Август-2026».
По словам Бутенко, Министерство образования и науки планирует за полгода разработать первый вариант документа, который станет основой для дальнейших консультаций по новой модели оплаты труда педагогов. Точные сроки внесения законопроекта в Верховную Раду пока не определены, поскольку будущую систему необходимо согласовать с Министерством финансов и обеспечить её финансирование.
Среди ключевых изменений, которые рассматривают в МОН, — отказ от действующей тарифной сетки и упрощение системы надбавок. Как отметил министр, сейчас педагоги могут получать до 80 различных видов доплат, что усложняет формирование зарплаты. Часть надбавок, таких как за престижность труда, классное руководство или проверку письменных работ, планируют сохранить, но другие могут пересмотреть ради упрощения системы.
«Думаю, что примерно за полгода разработаем драфт, который позволит нам начать консультации», — заявил Андрей Бутенко.
Во время обсуждения также затрагивали вопрос педагогической нагрузки. Бутенко подчеркнул, что существуют модели, предусматривающие её увеличение, однако МОН надеется предложить правительству решение без изменения объёмов нагрузки: «Надеюсь, что мы сможем предложить правительству решение без перераспределения объёмов нагрузки».
Что было ранее
Предыдущие попытки реформировать оплату труда педагогов в МОН уже предпринимались. В марте 2026 года тогдашний министр образования Оксен Лисовой сообщал о разработке соответствующего законопроекта, но согласовать его с профсоюзами не удалось. В апреле министерство представило новый механизм, предусматривающий включение части надбавок в должностной оклад и выход педагогов из Единой тарифной сетки. Тогда запуск новой системы планировали на 2027 год.
Бутенко подчеркнул, что не был вовлечён в подготовку предыдущих законопроектов и не уточнил, будут ли использованы те наработки при создании нового документа. Окончательная модель оплаты труда ещё не определена — её разработка и консультации продолжаются.