Міністр освіти і науки Андрій Бутенко анонсував підготовку нового законопроєкту щодо змін у системі нарахування заробітної плати вчителям. Про це він розповів під час конференції «Серпнева-2026».
За словами Бутенка, Міністерство освіти і науки планує за пів року розробити перший варіант документа, який стане основою для подальших консультацій щодо нової моделі оплати праці педагогів. Точних строків внесення законопроєкту до Верховної Ради поки не визначено, оскільки майбутню систему необхідно погодити з Міністерством фінансів та забезпечити її фінансування.
Серед ключових змін, які розглядають у МОН, — відмова від чинної тарифної сітки та спрощення системи надбавок. Як зазначив міністр, зараз освітяни можуть отримувати до 80 різних видів доплат, що ускладнює формування зарплати. Частину надбавок, таких як за престижність праці, класне керівництво чи перевірку письмових робіт, планують зберегти, але інші можуть переглянути задля спрощення системи.
«Думаю, що десь за пів року напрацюємо драфт, який дозволить нам почати консультації», — заявив Андрій Бутенко.
Під час обговорення також порушували питання педагогічного навантаження. Бутенко підкреслив, що існують моделі, які передбачають його збільшення, однак МОН сподівається запропонувати уряду рішення без зміни обсягів навантаження: «Сподіваюся, що ми зможемо запропонувати уряду рішення без перерозподілу обсягів навантаження».
Що було раніше
Попередні спроби реформувати оплату праці педагогів у МОН уже здійснювали. У березні 2026 року тодішній міністр освіти Оксен Лісовий повідомляв про розробку відповідного законопроєкту, але погодити його з профспілками не вдалося. У квітні міністерство представило новий механізм, що передбачав включення частини надбавок до посадового окладу та вихід педагогів з Єдиної тарифної сітки. Тоді запуск нової системи планували на 2027 рік.
Бутенко наголосив, що не був залучений до підготовки попередніх законопроєктів і не уточнив, чи будуть використані ті напрацювання під час створення нового документа. Остаточна модель оплати праці ще не визначена — її розробка та консультації тривають.

