С 1 января 2027 года минимальная зарплата для бронирования работников на большинстве критически важных предприятий может вырасти до 28 638 грн в месяц. Это связано с тем, что в проекте Государственного бюджета на 2027 год предлагают установить минимальную зарплату на уровне 9546 грн, сообщает «Судебно-юридическая газета».
В настоящее время для бронирования работников действует требование по зарплате не ниже трех минимальных зарплат. Если Верховная Рада утвердит новый размер минимальной зарплаты, соответствующий порог также вырастет. Это правило касается двух аспектов: средняя зарплата на предприятии за последний месяц должна быть не менее 28 638 грн, и сам работник, которого бронируют, должен получать не менее этой суммы.
Сейчас, когда минимальная зарплата составляет 8647 грн, порог для бронирования составляет 25 941 грн. Правило о трех минимальных зарплатах Кабинет Министров ввел в 2026 году. С 2 июня его применяют для определения зарплатного критерия предприятий, а с 1 сентября — и к зарплате каждого забронированного работника.
«В январе 2027-го компании будут проверять среднюю зарплату за декабрь 2026 года. Поэтому работодателям, вероятно, придется учитывать новый порог в 28 638 грн уже при начислении зарплат за декабрь», — говорится в сообщении.
Для предприятий, которые работают на территориях возможных или активных боевых действий либо на временно оккупированных территориях, действует более низкий коэффициент — 2,5 минимальной зарплаты. Если минималка будет 9546 грн, для них порог составит 23 865 грн. Отдельные правила действуют для резидентов Дия Сити: на эти компании требование о трех минимальных зарплатах не распространяется, для них действует собственный зарплатный критерий.
Пока сумма в 28 638 грн не является окончательной — она зависит от того, утвердит ли парламент минимальную зарплату на 2027 год в предложенном размере, а также от возможных изменений в правилах бронирования до начала года.