Кабинет Министров Украины повторно одобрил проект нового Трудового кодекса и внес его на рассмотрение Верховной Рады. Об этом сообщило Министерство экономики и окружающей среды.

В министерстве пояснили, что документ должен комплексно обновить трудовое законодательство, заменив действующий Кодекс законов о труде 1971 года современными нормами, которые соответствуют потребностям украинской экономики и стандартам ЕС. Новый кодекс предусматривает упрощение кадровых процедур, расширение возможностей для гибких форм занятости, а также более понятные и предсказуемые правила для бизнеса и работников.

«Новый Трудовой кодекс внедряет современную правовую рамку для рынка труда: упрощает кадровые процессы, расширяет возможности для гибких форм занятости, делает правила более понятными и предсказуемыми для бизнеса и работников», — говорится в сообщении Минэкономики.

Проект также имплементирует более 30 директив Европейского Союза в сфере труда и социальной политики, вводя европейский подход к регулированию трудовых отношений. Среди ключевых нововведений:

  • цифровизация трудовых отношений и использование электронных документов;
  • современные виды трудовых договоров, учитывающие новые формы занятости;
  • модернизация системы инспекции труда с риско-ориентированным подходом;
  • новые подходы к определению минимальной заработной платы;
  • чёткие правила относительно недискриминации, моббинга и харассмента;
  • увеличение минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • развитие коллективных переговоров и современных механизмов урегулирования трудовых споров.

В Минэкономики подчеркнули, что новый кодекс является одним из ключевых законодательных шагов для модернизации рынка труда, развития предпринимательства, формализации занятости и интеграции Украины во внутренний рынок ЕС. Повторное внесение законопроекта позволяет продолжить его рассмотрение в парламенте и работать над документом дальше.

Ранее, в январе 2026 года, проект уже поступал в Верховную Раду, но был отозван в июле из-за смены состава правительства. Теперь Кабмин повторно подаёт доработанный документ с учётом технических рекомендаций Международной организации труда, сохраняя основные концептуальные положения без изменений.