В Украине началась масштабная реформа государственного аппарата, предусматривающая оптимизацию численности чиновников. Как сообщили в пресс-службе Кабинета Министров, на первом этапе будет сокращено около 4300 вакантных должностей в центральных органах исполнительной власти.
Кроме того, планируется уменьшить количество заместителей в министерствах почти на 20%, а в других центральных органах исполнительной власти — на 18%. В Кабмине подчеркивают, что сначала будет проведён анализ функций должностных лиц, чтобы определить дублирование обязанностей, и только после этого будут приниматься решения о дальнейших увольнениях.
На начальном этапе реформы речь идёт именно об оптимизации вакантных должностей, а не об увольнении действующих сотрудников министерств. Пересмотр штатной численности госслужащих начнётся только после проведения функциональной диагностики, которая покажет, какие функции дублируются и сколько людей необходимо для их выполнения.
Цель реформы — обновить государственную службу и создать эффективную систему привлечения новых кадров. Правительство стремится расширить возможности для стажировок, создания первых рабочих мест и адаптации процедур поступления на службу для молодёжи и ветеранов.
Среди ключевых шагов перезагрузки системы:
- восстановление конкурсного отбора (правительство ожидает принятия законопроекта №13478-1, который пока прошёл только первое чтение);
- внедрение единой системы компетенций для госслужащих, охватывающей лидерские навыки, цифровизацию, добросовестность и экспертизу в сфере евроинтеграции;
- развитие цифрового управления и повышение эффективности работы местных государственных администраций.
Ранее сообщалось, что в Украине предлагают ввести доплаты для должностных лиц государственных органов и местного самоуправления, которые могут вырасти до 50% — в частности, за успешную реализацию проектов трансграничного сотрудничества.