В Україні розпочалася масштабна реформа державного апарату, яка передбачає оптимізацію чисельності чиновників. Як повідомили у пресслужбі Кабінету Міністрів, на першому етапі буде скорочено близько 4300 вакантних посад у центральних органах виконавчої влади.
Крім того, планується зменшити кількість заступників у міністерствах майже на 20%, а в інших центральних органах виконавчої влади — на 18%. У Кабміні наголошують, що спочатку буде проведено аналіз функцій посадових осіб, щоб визначити дублювання обов'язків, і лише після цього ухвалюватимуться рішення щодо подальших звільнень.
На початковому етапі реформи йдеться саме про оптимізацію вакантних посад, а не про звільнення чинних працівників міністерств. Перегляд штатної чисельності держслужбовців розпочнеться лише після проведення функціональної діагностики, яка покаже, які функції дублюються та скільки людей потрібно для їх виконання.
Мета реформи — оновити державну службу та створити ефективну систему залучення нових кадрів. Уряд прагне розширити можливості для стажування, створення перших робочих місць і адаптації процедур вступу на службу для молоді та ветеранів.
Серед ключових кроків перезавантаження системи:
- відновлення конкурсного відбору (уряд очікує ухвалення законопроєкту №13478-1, який наразі пройшов лише перше читання);
- запровадження єдиної системи компетенцій для держслужбовців, що охоплює лідерські навички, цифровізацію, доброчесність і експертизу у сфері євроінтеграції;
- розвиток цифрового управління та підвищення ефективності роботи місцевих державних адміністрацій.
Раніше повідомлялося, що в Україні пропонують запровадити доплати для посадових осіб державних органів і місцевого самоврядування, які можуть зрости до 50% — зокрема, за успішну реалізацію проєктів транскордонного співробітництва.