В июле 2026 года зарплаты в строительной отрасли в Украине существенно выросли: фасадчикам предлагали до 72 500 грн, штукатурам — 71 250 грн, а плиточникам — 71 000 грн. Об этом говорится в аналитике портала по поиску работы, которая оказалась в распоряжении OBOZ.UA.

По данным исследования, спрос на строителей остается высоким, особенно в городах востока и юга страны, где количество вакансий растет, но кандидатов не хватает. Медианная зарплата в категории «Строительство / облицовочные работы» в июле 2026 года составила 38 125 грн, что на 22% больше, чем год назад. Для сравнения, общая медианная зарплата по вакансиям в Украине — 30 500 грн.

Среди самых востребованных профессий в строительстве — разнорабочие, строители, монтажники, фасадчики, электрики, плиточники, каменщики, сварщики, маляры, сантехники и штукатуры. Самые высокие зарплаты получают фасадчики (72 500 грн), штукатуры (71 250 грн) и плиточники (71 000 грн). Каменщики и маляры также могут рассчитывать на более 60 тысяч гривен. Меньше всего в списке получают разнорабочие — 29 000 грн, что лишь немного ниже среднего уровня по стране.

Рост зарплат связан не только с инфляцией, но и с острым дефицитом кадров. Часть потенциальных работников уехала за границу, а часть мужчин была мобилизована. Это усложняет поиск опытных специалистов, поэтому компании вынуждены повышать зарплаты и предлагать обучение, переквалификацию и менять подходы к найму. Руководитель направления OLX Работа Мария Абдуллина отметила:

«Компании все больше конкурируют за специалистов, что влияет и на уровень зарплат. Однако кадровый дефицит в 2026 году углубляется, в том числе и в сфере строительства».

Рынок труда в строительстве меняется неравномерно: больше всего вакансий добавилось в Кропивницком (+27%), Днепре (+23%), Полтаве (+16%), Запорожье (+14%), Николаеве (+13%), Харькове (+8%) и Сумах (+4%). В то же время в западных и центральных городах количество предложений сократилось, в частности в Киеве — на 12%, в Ровно, Львове, Ивано-Франковске и Виннице — примерно на 10%, в Тернополе — на 8%.

Интересно, что в западных городах, где вакансий стало меньше, количество откликов кандидатов выросло: в Ужгороде — на 46%, во Львове — на 41%, в Хмельницком — на 29%, в Черновцах — на 27%, в Ивано-Франковске — на 19%. В Киеве откликов стало больше на 21%, в Чернигове — на 26%. В то же время в Запорожье количество откликов уменьшилось на 11%, в Николаеве — на 40%, в Сумах — на 4%.

Как сообщает аналитика портала, из-за острого дефицита кадров украинские компании все чаще готовы брать на работу людей без опыта, обучать их необходимым навыкам и предлагать более гибкие условия. Работодатели также расширяют круг потенциальных работников за счет молодежи, ветеранов, внутренне перемещенных лиц, людей с инвалидностью и старших кандидатов.