У липні 2026 року зарплати у будівельній галузі в Україні суттєво зросли: фасадникам пропонували до 72 500 грн, штукатурам — 71 250 грн, а плиточникам — 71 000 грн. Про це йдеться в аналітиці порталу з пошуку роботи, яка опинилася у розпорядженні OBOZ.UA.

За даними дослідження, попит на будівельників залишається високим, особливо у містах сходу та півдня країни, де кількість вакансій зростає, але кандидатів бракує. Медіанна зарплата у категорії «Будівництво / облицювальні роботи» у липні 2026 року становила 38 125 грн, що на 22% більше, ніж рік тому. Для порівняння, загальна медіанна зарплата по вакансіях в Україні — 30 500 грн.

Серед найбільш затребуваних професій у будівництві — різноробочі, будівельники, монтажники, фасадники, електрики, плиточники, каменярі, зварювальники, маляри, сантехніки та штукатури. Найвищі зарплати отримують фасадники (72 500 грн), штукатури (71 250 грн) і плиточники (71 000 грн). Каменярі та маляри також можуть розраховувати на понад 60 тисяч гривень. Найменше у списку отримують різноробочі — 29 000 грн, що лише трохи нижче середнього рівня по країні.

Зростання зарплат пов’язане не лише з інфляцією, а й із гострим дефіцитом кадрів. Частина потенційних працівників виїхала за кордон, а частина чоловіків була мобілізована. Це ускладнює пошук досвідчених спеціалістів, тому компанії змушені підвищувати зарплати та пропонувати навчання, перекваліфікацію й змінювати підходи до найму. Керівниця напряму OLX Робота Марія Абдулліна зазначила:

«Компанії все більше конкурують за фахівців, що впливає і на рівень зарплат. Однак кадровий дефіцит у 2026 році поглиблюється, зокрема й у сфері будівництва».

Ринок праці у будівництві змінюється нерівномірно: найбільше вакансій додалося у Кропивницькому (+27%), Дніпрі (+23%), Полтаві (+16%), Запоріжжі (+14%), Миколаєві (+13%), Харкові (+8%) та Сумах (+4%). Водночас у західних і центральних містах кількість пропозицій скоротилася, зокрема у Києві — на 12%, у Рівному, Львові, Івано-Франківську та Вінниці — приблизно на 10%, у Тернополі — на 8%.

Цікаво, що у західних містах, де вакансій стало менше, кількість відгуків кандидатів зросла: в Ужгороді — на 46%, у Львові — на 41%, у Хмельницькому — на 29%, у Чернівцях — на 27%, в Івано-Франківську — на 19%. У Києві відгуків побільшало на 21%, у Чернігові — на 26%. Натомість у Запоріжжі кількість відгуків зменшилася на 11%, у Миколаєві — на 40%, у Сумах — на 4%.

Як повідомляє аналітика порталу, через гострий дефіцит кадрів українські компанії дедалі частіше готові брати на роботу людей без досвіду, навчати їх необхідним навичкам і пропонувати гнучкіші умови. Роботодавці також розширюють коло потенційних працівників за рахунок молоді, ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю та старших кандидатів.