Украина изучает возможность привлечения медицинских работников с Филиппин для работы в больницах, что вызвало возмущение среди украинских врачей из-за низких зарплат и сложных условий труда. Об этом в интервью hromadske заявила Чрезвычайный и Полномочный Посол Украины на Филиппинах Юлия Федив, сообщает Focus.ua.

По словам Федив, филиппинские медики уже работают в Польше, Венгрии, Чехии и других странах Европы, и имеют репутацию высококвалифицированных специалистов. В то же время процесс их интеграции в украинскую медицину может затянуться из-за необходимости изучения языка, прохождения обучения и адаптации к местным стандартам. Федерация работодателей Украины заинтересована в привлечении работников с Филиппин в сферах, где из-за войны наблюдается дефицит кадров. По официальным данным, около 11 миллионов филиппинцев работают за границей, а в отдельных странах ЕС их число достигает десятков тысяч.

Однако в настоящее время въезд филиппинцев в Украину запрещён из-за решения МИД Филиппин по соображениям безопасности. Несмотря на это, украинские врачи критикуют идею привлечения иностранцев, подчёркивая, что для получения профессии в Украине нужно учиться не менее 7–9 лет, а зарплата врача составляет всего 14–16 тысяч гривен. Профессор, врач-инфекционист Ольга Голубовская отмечает, что молодёжь не видит смысла работать в системе, которая не ценит их труд, а медики массово увольняются или уезжают за границу из-за низких зарплат и чрезмерной нагрузки.

«Сколько будет стоить привезти иностранного медика, обучить его языку, адаптировать к нашим протоколам и документам, обеспечить проживание и интеграцию? Почему эти деньги не вложить в наших медиков — в их зарплаты, безопасность и нормальные условия труда?» — подчеркнула Голубовская.

Чтобы иностранный медик мог работать в Украине, ему нужно отлично знать украинский язык, пройти нострификацию диплома и подтвердить квалификацию. На это может уйти от одного до двух лет. Кроме того, возникают бытовые трудности: отсутствие бесплатного жилья, расходы на транспорт, адаптация к новому климату и культуре. При этом зарплата врача — около 15 тысяч гривен, а медсестры — 12 тысяч гривен, что значительно меньше, чем в странах ЕС, где филиппинские медики могут получать 2000–2500 евро в месяц и пользоваться дополнительными льготами.

В Чехии, например, действует строгий отбор филиппинских медсестёр: обязательное высшее образование, не менее двух лет опыта, отсутствие перерывов в резюме, подтверждение диплома, знание чешского языка и прохождение медицинского обследования. От момента подачи заявки до приезда медсестры в Чехию проходит 9–11 месяцев. Министерство здравоохранения Чехии делает ставку прежде всего на подготовку собственных кадров, признавая, что главный барьер для иностранцев — это язык и квалификационный экзамен.

Тем временем в Украине с августа усложнилась госпитализация в государственные клиники: согласно новому стандарту МОЗ, для стационарного лечения нужны чёткие медицинские показания. Система семейной медицины работает на пределе из-за войны, пандемии, реформ и кадрового дефицита.