Україна вивчає можливість залучення медичних працівників із Філіппін для роботи в лікарнях, що викликало обурення серед українських лікарів через низькі зарплати та складні умови праці. Про це в інтерв’ю hromadske заявила Надзвичайний і Повноважний Посол України на Філіппінах Юлія Федів, повідомляє Focus.ua.

За словами Федів, філіппінські медики вже працюють у Польщі, Угорщині, Чехії та інших країнах Європи, і мають репутацію висококваліфікованих фахівців. Водночас процес їхньої інтеграції в українську медицину може затягнутися через необхідність вивчення мови, проходження навчання та адаптації до місцевих стандартів. Федерація роботодавців України зацікавлена у залученні працівників із Філіппін у сферах, де через війну спостерігається дефіцит кадрів. За офіційними даними, близько 11 мільйонів філіппінців працюють за кордоном, а в окремих країнах ЄС їхня кількість сягає десятків тисяч.

Однак наразі в’їзд філіппінців до України заборонений через рішення МЗС Філіппін із міркувань безпеки. Попри це, українські лікарі критикують ідею залучення іноземців, наголошуючи на тому, що для здобуття професії в Україні потрібно навчатися щонайменше 7–9 років, а зарплата лікаря становить лише 14–16 тисяч гривень. Професорка, лікарка-інфекціоністка Ольга Голубовська зазначає, що молодь не бачить сенсу працювати в системі, яка не цінує їхню працю, а медики масово звільняються або виїжджають за кордон через низькі зарплати та надмірне навантаження.

«Скільки буде коштувати привезти іноземного медика, навчити його мови, адаптувати до наших протоколів і документів, забезпечити проживання й інтеграцію? Чому ці гроші не вкладати у наших медиків — у їхні зарплати, безпеку й нормальні умови праці?» — наголосила Голубовська.

Щоб іноземний медик міг працювати в Україні, йому потрібно досконало знати українську мову, пройти нострифікацію диплома та підтвердити кваліфікацію. На це може піти від одного до двох років. Крім того, виникають побутові труднощі: відсутність безкоштовного житла, витрати на транспорт, адаптація до нового клімату та культури. При цьому зарплата лікаря — близько 15 тисяч гривень, а медсестри — 12 тисяч гривень, що значно менше, ніж у країнах ЄС, де філіппінські медики можуть отримувати 2000–2500 євро на місяць і користуватися додатковими пільгами.

У Чехії, наприклад, діє суворий відбір філіппінських медсестер: обов’язкові вища освіта, щонайменше два роки досвіду, відсутність перерв у резюме, підтвердження диплома, знання чеської мови та проходження медичного обстеження. Від моменту подачі заявки до приїзду медсестри в Чехію минає 9–11 місяців. Міністерство охорони здоров’я Чехії робить ставку насамперед на підготовку власних кадрів, визнаючи, що головний бар’єр для іноземців — це мова та кваліфікаційний іспит.

Тим часом в Україні з серпня ускладнилася госпіталізація до державних клінік: згідно з новим стандартом МОЗ, для стаціонарного лікування потрібні чіткі медичні показання. Система сімейної медицини працює на межі виснаження через війну, пандемію, реформи та кадровий дефіцит.