В 2027 году компаниям в Украине придется увеличить выплаты сотрудникам, чтобы иметь возможность бронировать их от мобилизации. Об этом говорится в проекте государственного бюджета на 2027 год, где правительство предложило установить минимальную зарплату на уровне 9546 гривен с 1 января.
По действующим правилам, чтобы подтвердить критичность предприятия и забронировать работника, его зарплата должна быть не менее чем в три минимальные. Это предусмотрено законопроектом №16000. Следовательно, если предложенную минимальную зарплату утвердит Верховная Рада, порог для бронирования составит 28 638 гривен в месяц (9546 × 3).
Для сравнения, в 2026 году минимальная зарплата составляет 8647 гривен, а соответствующий порог — 25 941 гривна. Таким образом, в 2027 году разница вырастет на 2697 гривен, что составляет примерно 10,4%.
Повышение минимальной зарплаты повлияет не только на отдельных работников, но и на предприятия, которые бронируют большое количество сотрудников. Ведь зарплатный критерий учитывается и при подтверждении критичности самого предприятия. Это может привести к дополнительным расходам для бизнеса.
"Новый показатель стоит учитывать не только с января 2027 года. Если соответствующие правила останутся действующими, при проверке могут учитываться показатели предыдущего периода. Поэтому компаниям стоит следить за уровнем зарплат уже при формировании выплат за декабрь текущего года."
В мае этого года Кабинет Министров изменил правила бронирования для работников критически важной инфраструктуры, чтобы обеспечить баланс между потребностями обороны и стабильной работой в тылу.