У 2027 році компаніям в Україні доведеться збільшити виплати працівникам, аби мати можливість бронювати їх від мобілізації. Про це йдеться у проєкті державного бюджету на 2027 рік, де уряд запропонував встановити мінімальну зарплату на рівні 9546 гривень з 1 січня.
За чинними правилами, щоб підтвердити критичність підприємства та забронювати працівника, його зарплата має бути не меншою за три мінімальні. Це передбачено законопроєктом №16000. Відтак, якщо запропоновану мінімальну зарплату затвердить Верховна Рада, поріг для бронювання становитиме 28 638 гривень на місяць (9546 × 3).
Для порівняння, у 2026 році мінімальна зарплата складає 8647 гривень, а відповідний поріг — 25 941 гривня. Таким чином, у 2027 році різниця зросте на 2697 гривень, що становить приблизно 10,4%.
Підвищення мінімальної зарплати вплине не лише на окремих працівників, а й на підприємства, які бронюють велику кількість співробітників. Адже зарплатний критерій враховується і під час підтвердження критичності самого підприємства. Це може призвести до додаткових витрат для бізнесу.
"Новий показник варто враховувати не лише з січня 2027 року. Якщо відповідні правила залишаться чинними, під час перевірки можуть враховуватися показники попереднього періоду. Тому компаніям варто стежити за рівнем зарплат уже під час формування виплат за грудень поточного року."
У травні цього року Кабінет Міністрів змінив правила бронювання для працівників критично важливої інфраструктури, щоб забезпечити баланс між потребами оборони та стабільною роботою в тилу.