После объявления демобилизации первоочередное право на увольнение с военной службы будут иметь те военнослужащие, для которых это предусмотрено соответствующим решением, — сообщили в Житомирском областном территориальном центре комплектования и социальной поддержки.
По данным ТЦК, для мобилизованных военнослужащих сроки службы не определяются заранее: они выполняют свои обязанности до официального указа о демобилизации или до возникновения других законных оснований для увольнения. В то же время военнослужащие, которые подписали новые мотивационные контракты, также смогут уволиться после объявления демобилизации, если не захотят продолжать службу. Это предусмотрено постановлением Кабинета Министров №768, которое гарантирует право на увольнение без необходимости ждать окончания срока нового контракта.
"Вопрос 'кто уволится первым' будет решаться уже в соответствии с конкретным решением о демобилизации и определёнными в нём сроками и категориями военнослужащих", — говорится в сообщении Житомирского ТЦК.
В действующем законодательстве не прописано, сколько именно лет или месяцев нужно отслужить для автоматического увольнения. Известно лишь, что мобилизованные могут быть уволены после соответствующего решения о демобилизации, а контрактники — согласно условиям своего договора.
Отдельно отмечается, что активисты призывают изменить правила засчитывания страхового стажа для мобилизованных: сейчас он считается как месяц службы за месяц стажа, что, по мнению общественности, не учитывает риски и особенности военной службы. В Министерстве социальной политики пока не поддерживают эту инициативу, но сообщили о подготовке комплексной реформы пенсионного обеспечения участников боевых действий. Вместо льготного стажа ведомство предлагает рассмотреть дополнительную государственную выплату за боевой опыт.