Штат центров компетенций Министерства обороны Украины заполнен лишь на десятую часть, об этом заявил представитель оборонной отрасли Федирко. По его словам, из примерно сотни предусмотренных должностей в этих структурах сейчас работают лишь около десяти человек.
Федирко отметил, что с приходом нового главнокомандующего наблюдается улучшение работы Минобороны и выразил надежду, что центры компетенций будут полноценно запущены и укомплектованы. Он подчеркнул, что для эффективной работы нужны не бюрократы, а инженеры и специалисты, способные собирать информацию и готовить качественные отчёты.
"Нужны не бюрократы, а инженеры и специалисты, которые могут агрегировать информацию и готовить качественные отчёты", — подчеркнул Федирко.
По его словам, за годы войны армия, часто по инициативе самих военных, привлекла много талантливых инженеров, которые сейчас находятся на передовой. В то же время в Украине до сих пор нет полного описания так называемого "паспорта" армии — то есть данных о том, какие именно специалисты и в каком количестве служат в войске.
Федирко убеждён, что среди военнослужащих есть значительное количество квалифицированных инженеров и IT-специалистов. Если удастся урегулировать вопрос самовольного оставления части (СОЧ), часть из них могла бы перейти к работе с технологиями в Министерстве обороны. В то же время он признал, что привлечь специалистов непосредственно из армии сложно. Появляется идея сформировать группу примерно из десяти тысяч человек, находящихся в СОЧ, и направить их работать в оборонно-промышленный комплекс. По словам Федирко, есть компании, готовые это реализовать, но необходимо найти баланс между потребностями армии и промышленности.