Кабинет Министров Украины освободил работодателей, работающих на территориях активных боевых действий, от обязанности платить взнос на поддержку трудоустройства людей с инвалидностью. Это послабление будет действовать в течение всего военного положения и ещё три месяца после его окончания.
Как сообщает Министерство социальной политики, семьи и единства Украины, при расчёте обязательной нормы трудоустройства людей с инвалидностью работодателям не будут учитываться работники, которые выполняют свои обязанности непосредственно в зонах боевых действий. Таким образом, предприятия, учреждения и организации, продолжающие работу в таких районах, не должны выполнять норму с учётом этих рабочих мест и платить соответствующий взнос за них.
С 2026 года в Украине будет действовать норма трудоустройства людей с инвалидностью: для компаний с 8–25 сотрудниками — одно рабочее место, для работодателей с более чем 25 сотрудниками — 4% среднесписочной численности персонала.
В Министерстве поясняют, что новые правила учитывают ситуацию бизнеса, который работает в условиях повышенных рисков безопасности и имеет ограниченные возможности для найма персонала.
«На период военного положения размер взноса для работодателей был временно уменьшен на 50%», — напомнили в ведомстве.
Ранее Кабмин уже изменял правила уплаты взносов за трудоустройство людей с инвалидностью, временно уменьшив их для всех работодателей на время военного положения.