В Украине предложено обновить подход к регулированию оплаты труда. Проект нового Трудового кодекса предусматривает внедрение другого механизма определения минимальной заработной платы, а также обновленные требования к системам оплаты труда.
Как сообщает news.finance.ua, в документе содержатся более детальные положения относительно организации оплаты труда, повышения прозрачности расчетов с работниками и усиления принципа равной оплаты за одинаковую работу. В частности, предлагается установить более четкие критерии для определения минимальной зарплаты и требования к работодателям относительно структуры и обоснования системы начисления заработной платы.
Среди ключевых изменений — усиление контроля за соблюдением принципа равной оплаты труда, а также требование к работодателям обеспечивать прозрачность в расчетах с работниками. Это должно способствовать более справедливому подходу к формированию зарплат и уменьшить возможности для дискриминации.
Проект предусматривает «большую прозрачность расчетов с работниками и усиление принципа равной оплаты».
Документ еще находится на стадии обсуждения, и окончательные решения по изменениям в трудовом законодательстве должны принять после завершения всех процедур.