После возвращения с фронта украинские ветераны сталкиваются с многочисленными препятствиями на пути к трудоустройству, и эта проблема уже затрагивает почти два миллиона человек. Как сообщает «Эспрессо», истории Юрия Новицкого и Олега Гарадия иллюстрируют типичные трудности, с которыми сталкиваются военнослужащие после демобилизации.

Юрий Новицкий, который получил шесть ранений во время службы в 125-й отдельной тяжелой механизированной бригаде, после длительной реабилитации был вынужден отказаться от мечты стать массажистом из-за физических ограничений. Офисная работа ему не подходила, а попытки найти работу в производстве дронов закончились увольнением — работодатели отдали предпочтение более дешевой работе студентов. «Столкнулся практически постоянно с тем, что не хотят брать ветеранов, потому что они, мол, ‘нервные’», — рассказывает Юрий. В итоге он нашёл себя в сфере мелкого ремонта, имея собственных клиентов.

Олег Гарадий до войны работал в автосервисе, но из-за травмы позвоночника не смог вернуться к физически тяжёлой работе. После службы он открыл собственный бизнес по детейлингу автомобилей, прошёл обучение и выиграл грант на развитие ветеранского дела. Олег активно приглашает в свою команду побратимов: «Ветераны вообще в приоритете, пусть приходят — это мои побратимы».

По данным Украинского ветеранского фонда, более половины из 1,8 миллиона ветеранов за последний год столкнулись с трудностями при трудоустройстве. Среди причин — несоответствие зарплат, проблемы со здоровьем, психоэмоциональное состояние и дискриминация. Дополнительным барьером является резкий контраст между военными выплатами и гражданскими зарплатами. Заместитель городского головы Львова по вопросам ветеранов Андрей Жолоб отмечает: «Вернуться назад, работать за те же 30 тысяч, кажется уже ниже достоинства. Это очень большой порог, который очень трудно переступить».

«Было очень непонятно, как двух ветеранов после ранения можно так просто выгнать с работы», — рассказывает Юрий Новицкий.

Государство предлагает гранты на ветеранский бизнес, программы профессиональной адаптации и обучения, а также стимулирует работодателей брать ветеранов на работу, компенсируя расходы на обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью. Однако, как показывает опыт героев материала и официальная статистика, системного ответа на масштаб проблемы пока нет: за прошлый год в службу занятости обратились лишь около 18 тысяч ветеранов, из которых работу нашли почти 4 тысячи.

Пока что наиболее реалистичным выходом для многих ветеранов остаётся частное предпринимательство или работа «на себя», особенно для тех, кто не может вернуться к стандартным форматам занятости из-за ранений или психологических трудностей.