Министерство образования и науки Украины предоставило разъяснения по внедрению новой системы оплаты труда для педагогических и научно-педагогических работников, которая начнет действовать с 1 сентября 2026 года. Как сообщает Минобразования, повышение зарплат педагогов составит дополнительно 20% с сентября 2026 года, что вместе с повышением на 30% в начале года дает рост на 50% по сравнению с 2025 годом.

Новые условия охватывают работников учреждений общего среднего, дошкольного, внешкольного, профессионального, профильного предвысшего, высшего образования и других учреждений, где работают педагоги. При этом порядок перехода на новую систему зависит от типа учреждения и источника его финансирования.

Для учреждений, финансируемых из местных бюджетов, правительство рекомендует громадам и областным администрациям перейти на новые условия с 1 сентября 2026 года. Это касается, в частности, коммунальных учреждений дошкольного, внешкольного, профессионального и профильного предвысшего образования. Решение о переходе принимает громада, учредитель учреждения и зависит от возможностей местного бюджета. До принятия такого решения работники будут получать зарплату по Единой тарифной сетке с учетом повышения окладов, которое действует с 1 января 2026 года.

«Для учреждений, которые содержатся из местных бюджетов, правительство рекомендует громадам и областным администрациям перейти на новые условия оплаты труда с 1 сентября 2026 года», — говорится в разъяснении Минобразования.

Министерство также сообщило, что продолжается работа с правительством и громадами для обеспечения повышения зарплат работников дошкольного, профессионального и профильного предвысшего образования, финансируемых из местных бюджетов, с 1 января 2027 года.

В учреждениях со смешанным финансированием зарплаты педагогов могут выплачиваться из разных источников. Например, зарплаты учителей школы финансируются из образовательной субвенции, а воспитателей дошкольного подразделения той же школы — из местного бюджета. В Минобразования подчеркивают, что разные источники финансирования не означают разные системы оплаты труда для педагогов одного учреждения: если дошкольное или внешкольное подразделение является частью школы, новые условия применяются ко всем педагогическим работникам этого учреждения.

Обязательный переход на новую систему касается учреждений, финансируемых из государственного бюджета или получающих средства из государственной образовательной субвенции. В таких случаях руководитель учреждения должен внести изменения в штатное расписание, утвердить тарификационные списки по новым окладам и подать их на согласование в орган управления образованием.

Для учреждений, финансируемых из местных бюджетов и для которых правительство определило переход как рекомендованный, решение принимает учредитель — соответствующий совет или уполномоченный орган. Учредитель должен предусмотреть дополнительные расходы в местном бюджете, изменить смету и обеспечить выплату зарплат по новым условиям.

В начале сентября правительство выделило 57,4 млрд грн на повышение зарплат учителям.