Лишь 5% опрошенных работодателей использовали государственные программы поддержки для ветеранов. Об этом стало известно во время презентации исследования «Возвращение к гражданской занятости: перспектива ветеранов, ветеранш и работодателей», сообщает hromadske.
Среди основных причин низкой вовлечённости называют недостаточную осведомлённость о существующих программах, а также сложные бюрократические процедуры. Как отметила Алла Карпенко, начальница аналитического отдела Украинского ветеранского фонда, даже большое количество программ не даст результата, если о них не знают потенциальные участники.
«Мы можем создать большое количество программ поддержки, но если о них никто и ничего не знает, то они будут неэффективными», — сказала Алла Карпенко во время презентации.
Исследование подчёркивает необходимость улучшения информационной работы и упрощения процедур для повышения эффективности государственной поддержки ветеранов.