Лише 5% опитаних роботодавців використовували державні програми підтримки для ветеранів. Про це стало відомо під час презентації дослідження «Повернення до цивільної зайнятості: перспектива ветеранів, ветеранок та роботодавців», повідомляє hromadske.
Серед основних причин низького залучення називають недостатню обізнаність про наявні програми, а також складні бюрократичні процедури. Як зазначила Алла Карпенко, начальниця аналітичного відділу Українського ветеранського фонду, навіть велика кількість програм не дасть результату, якщо про них не знають потенційні учасники.
«Ми можемо створити велику кількість програм підтримки, але якщо про них ніхто і нічого не знає, то вони будуть неефективними», — сказала Алла Карпенко під час презентації.
Дослідження підкреслює необхідність покращення інформаційної роботи та спрощення процедур для підвищення ефективності державної підтримки ветеранів.