В Украине не все работники критически важных предприятий могут получить бронь от мобилизации. Право на отсрочку зависит от условий трудоустройства, статуса военнообязанного и наличия других оснований для отсрочки, сообщает ТСН.ua.
Чтобы претендовать на бронь, работник должен быть официально трудоустроен по трудовому договору или контракту. Работа по гражданско-правовому договору, в том числе для ФЛП или гиг-специалистов, такого права не дает. Также обязательным условием является пребывание на воинском учете. Если человек не имеет соответствующего статуса, предприятие не сможет внести его в списки на бронь. Предыдущая военная служба не является обязательной, но отсутствие надлежащего воинского учета может стать основанием для отказа.
Еще одно ограничение касается тех, кто уже имеет действующую отсрочку по другой причине — например, из-за обучения на дневной форме, самостоятельного воспитания несовершеннолетнего ребенка или содержания детей-сирот. Законодательство не позволяет оформлять несколько отсрочек одновременно для одного лица. Это подтверждается письмом Министерства экономики от 8 марта 2022 года № 2714-20/9420-03.
Отдельной причиной для отказа в бронировании является наличие у работника дефицитной военно-учетной специальности. Даже если человек официально работает на критически важном предприятии, он не получит отсрочку, если имеет одну из таких специальностей:
- Оператор боевых машин пехоты (код 121)
- Оператор боевых машин десанта (код 122)
- Танкист средних танков (код 113)
- Танкист танков с ракетно-артиллерийским вооружением (код 117)
- Специалист по артиллерии калибра 152 мм (код 133)
- Специалист по самоходной артиллерии калибра 152 мм (код 134)
- Специалист по самоходной артиллерии калибра от 76 до 130 мм (код 136)
- Специалист по противотанковым орудиям (код 137)
- Снайпер (код 110)
- Специалист по радиотехническим средствам управления оперативно-тактическими ракетами (код 065)
- Специалист по радиотехническим средствам управления зенитными ракетами малой дальности (код 071)
Военно-учетную специальность можно проверить в военном билете работника. Перечень этих специальностей приведен в письме Министерства обороны от 11 марта 2022 года № 220/1469.
Для оформления брони руководство предприятия должно подготовить пакет документов, в том числе копию приказа о приеме на работу или трудового договора, а также копию протокола собрания компании по выбору руководителя, который подает документы. После проверки документов Министерство экономики Украины принимает решение о бронировании и определяет срок действия отсрочки, который не может превышать шесть месяцев.