В Україні не всі працівники критично важливих підприємств можуть отримати бронювання від мобілізації. Право на відстрочку залежить від умов працевлаштування, статусу військовозобов'язаного та наявності інших підстав для відстрочки, повідомляє ТСН.ua.

Щоб претендувати на бронювання, працівник має бути офіційно працевлаштований за трудовим договором або контрактом. Робота за цивільно-правовою угодою, зокрема для ФОП чи гіг-спеціалістів, не дає такого права. Також обов'язковою умовою є перебування на військовому обліку. Якщо людина не має відповідного статусу, підприємство не зможе внести її до списків на бронювання. Попередня військова служба не є обов'язковою, але відсутність належного військового обліку може стати підставою для відмови.

Ще одне обмеження стосується тих, хто вже має чинну відстрочку з іншої причини — наприклад, через навчання на денній формі, самостійне виховання неповнолітньої дитини або утримання дітей-сиріт. Законодавство не дозволяє оформлювати кілька відстрочок одночасно для однієї особи. Це підтверджується листом Міністерства економіки від 8 березня 2022 року № 2714-20/9420-03.

Окремою причиною для відмови у бронюванні є наявність у працівника дефіцитної військово-облікової спеціальності. Навіть якщо людина офіційно працює на критично важливому підприємстві, вона не отримає відстрочки, якщо має одну з таких спеціальностей:

  • Оператор бойових машин піхоти (код 121)
  • Оператор бойових машин десанту (код 122)
  • Танкіст середніх танків (код 113)
  • Танкіст танків із ракетно-гарматним озброєнням (код 117)
  • Фахівець з гармат калібру 152 мм (код 133)
  • Фахівець із самохідних гармат калібру 152 мм (код 134)
  • Фахівець із самохідних гармат калібру від 76 до 130 мм (код 136)
  • Фахівець з протитанкових гармат (код 137)
  • Снайпер (код 110)
  • Фахівець з радіотехнічних засобів управління оперативно-тактичними ракетами (код 065)
  • Фахівець з радіотехнічних засобів управління зенітними ракетами малої дії (код 071)

Військово-облікову спеціальність можна перевірити у військовому квитку працівника. Перелік цих спеціальностей наведений у листі Міністерства оборони від 11 березня 2022 року № 220/1469.

Для оформлення бронювання керівництво підприємства має підготувати пакет документів, зокрема копію наказу про прийняття на роботу або трудового договору, а також копію протоколу зборів компанії щодо обрання керівника, який подає документи. Після перевірки документів Міністерство економіки України ухвалює рішення про бронювання та визначає термін дії відстрочки, який не може перевищувати шість місяців.

Нові правила для агросектору з 18 жовтня

З 18 жовтня змінюються критерії для отримання статусу критично важливого підприємства в агросекторі. Тепер, окрім вимоги щодо наявності не менше 200 гектарів сільськогосподарських угідь, з'явилися альтернативні варіанти відповідності: підприємство може претендувати на статус, якщо його річний дохід становить не менше 20 мільйонів гривень, або якщо воно має від 50 гектарів багаторічних насаджень. Це дозволить невеликим виробникам, які раніше не відповідали вимогам за площею, також отримати можливість бронювати працівників.

Через розширення критеріїв очікується збільшення кількості заявок, тому підприємствам радять не відкладати подачу документів і завчасно оновлювати статус критично важливого, щоб уникнути перерв у бронюванні.

Зарплатний критерій для бронювання

Для заброньованих працівників встановлено вимогу щодо рівня заробітної плати. З 1 вересня 2026 року вона має бути не меншою за три мінімальні зарплати. За нинішньої мінімальної зарплати у 8 647 гривень це 25 941 гривня. У проєкті держбюджету на 2027 рік передбачено підвищення мінімальної зарплати до 9 546 гривень, тож необхідний рівень зарплати для бронювання може зрости до 28 638 гривень на місяць.