Министерство обороны Украины определило структуру денежного обеспечения военнослужащих и порядок начисления дополнительных вознаграждений в зависимости от сложности и опасности выполняемых задач. Об этом сообщает информационное агентство АрмияInform.

Денежное обеспечение военнослужащих состоит из двух основных частей: гарантированной базовой выплаты и дополнительных вознаграждений. Минимальный размер базового обеспечения в 2026 году — 20 130 гривен для рекрута на обучении. После зачисления в подразделение сумма увеличивается в соответствии с должностью, званием, выслугой лет и другими факторами. Основные выплаты включают должностной оклад, оклад по званию и надбавки за выслугу. Дополнительно ежемесячно могут начисляться надбавки за особенности службы, квалификацию, научную степень, а также премии и вознаграждения за кибербезопасность.

Отдельно предусмотрены единовременные выплаты — за морскую службу, прыжки с парашютом, водолазные работы, противоминную деятельность, боевое дежурство, а также помощь на оздоровление или при заключении первого контракта. Размер денежного обеспечения зависит и от рода войск: в Сухопутных, Десантно-штурмовых войсках и Силах специальных операций суммы различаются. Начисление выплат начинается с первого дня службы. Для самостоятельного расчёта Минобороны внедрило онлайн-калькулятор, где нужно указать звание, выслугу лет и тарифный разряд.

Дополнительные вознаграждения: за риск и сложность задач

Дополнительные вознаграждения — это ежемесячные доплаты сверх базового обеспечения, которые стимулируют военнослужащих за рискованную и сложную службу. Наибольшее вознаграждение — 100 000 гривен в месяц — выплачивается за участие в боевых действиях непосредственно на линии столкновения или выполнение боевых задач в определённых районах. Выплата осуществляется пропорционально времени участия.

Военнослужащие, работающие на пунктах управления бригад, полков или батальонов, получают 50 000 гривен в месяц. За выполнение боевых или специальных задач вне линии столкновения предусмотрено 30 000 гривен в месяц. Для тех, кто не получает других дополнительных вознаграждений, установлена тыловая надбавка — 10 000 гривен в месяц.

В зависимости от расстояния до линии боевого столкновения военнослужащим начисляют зональные вознаграждения: 170 000 гривен в месяц — за задачи на взводных опорных пунктах, на временно оккупированных территориях или на территории противника; 70 000 гривен в месяц — за задачи на ротных опорных пунктах. Если в течение месяца военнослужащий находился в разных районах, выплаты суммируются пропорционально дням пребывания.

За штурмовые действия или восстановление позиций предусмотрены суточные вознаграждения: 40 000 гривен в сутки — за штурм с захватом позиций, 20 000 гривен в сутки — за восстановление позиций в глубине собственной обороны. Выплаты подтверждаются документально после рассмотрения соответствующего ходатайства командования.

Отдельно установлено вознаграждение за захват военнопленных — 100 000 гривен на подразделение, а также 15 000 гривен за подтверждённый результат ближнего боя. Инструкторский состав учебных частей получает дополнительно от 15 000 до 30 000 гривен в месяц.

"Денежное обеспечение начисляется с первого дня службы", — подчёркивает АрмияInform.

Все выплаты регламентируются приказом Министерства обороны № 260. Если военнослужащий имеет право на несколько видов вознаграждений, начисляется только одно — наибольшее за день.