Российские власти пытаются решить острый дефицит рабочей силы, привлекая работников из Северной Кореи и предлагая им зарплаты от 80 тысяч рублей. Об этом сообщает Служба внешней разведки РФ.
По данным ведомства, в январе–мае 2026 года в России было 74,6 млн занятых, тогда как штатная численность работников организаций составляла лишь 44,1 млн человек. Разница — 30,5 млн людей, то есть около 41% всех занятых работают вне официального штата. Это создает проблему для бюджета: чем больше работников не оформлены официально, тем меньше поступлений от страховых взносов и налогов.
Основной причиной перехода бизнеса к неформальным формам занятости является высокая стоимость официального трудоустройства. Дополнительные расходы — налоги и страховые взносы — могут достигать не менее 43% от начисленной зарплаты. Это стимулирует компании сотрудничать с самозанятыми, не оформляя их в штат, особенно в сферах такси, доставки, маркетплейсов, курьерских и логистических услуг, аутсорсинга, а также некоторых производственных и сервисных работ.
Наибольшая доля неофициальной занятости наблюдается в торговле, строительстве, обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве и транспорте. Эти отрасли характеризуются сезонностью, временными проектами и необходимостью быстро менять количество работников. Еще несколько лет назад российские компании соревновались за кадры, повышая зарплаты, но в 2026 году ситуация изменилась из-за высокой стоимости кредитов, замедления экономики и снижения спроса в отдельных секторах.
Технологическое отставание и попытки привлечь иностранцев
Уровень автоматизации в РФ остается низким: на 10 тысяч работников приходится всего около 40 роботов, тогда как средний мировой показатель — 177. По внедрению искусственного интеллекта Россия занимает 119-е место в мире. В таких условиях Кремль обратился к привлечению рабочей силы из-за рубежа. Сначала искали северокорейских дворников с зарплатой 55 тысяч рублей, но это не дало результата. Теперь в РФ пытаются привлекать женщин из КНДР, предлагая им от 80 тысяч рублей в месяц.
"Сам факт поиска дополнительной рабочей силы за границей свидетельствует о масштабах проблемы. Российская экономика уже не может рассчитывать только на внутренний резерв работников", — говорится в сообщении Службы внешней разведки РФ.
Оптимизация штатов и финансовые риски
Часть крупных компаний РФ уже планирует сокращения: около 23% предприятий готовятся оптимизировать штаты, преимущественно на 10%. Расширять команды готовы лишь 14% компаний. О сокращениях сообщали даже такие гиганты, как «Сбербанк», РЖД и «Газпром».
На фоне кадрового кризиса россияне с декабря 2024 по июнь 2026 года перевели почти 600 млрд рублей нерезидентным брокерам, а только за апрель–июнь потратили 159 млрд рублей на покупку валюты. Параллельно миллиардеры РФ выводят десятки миллиардов долларов в ОАЭ, Турцию, Монако и другие страны, опасаясь санкций и проблем в банковской системе.