Російська влада намагається вирішити гострий дефіцит робочої сили, залучаючи працівників із Північної Кореї, пропонуючи їм зарплати від 80 тисяч рублів. Про це повідомляє Служба зовнішньої розвідки РФ.

За даними відомства, у січні–травні 2026 року в Росії було 74,6 млн зайнятих, тоді як штатна чисельність працівників організацій становила лише 44,1 млн осіб. Різниця — 30,5 млн людей, тобто близько 41% усіх зайнятих працюють поза офіційним штатом. Це створює проблему для бюджету: чим більше працівників не оформлені офіційно, тим менше надходжень від страхових внесків та податків.

Основною причиною переходу бізнесу до неформальних форм зайнятості є висока вартість офіційного працевлаштування. Додаткові витрати — податки та страхові внески — можуть сягати не менше 43% від нарахованої зарплати. Це стимулює компанії співпрацювати із самозайнятими, не оформлюючи їх у штат, особливо у сферах таксі, доставки, маркетплейсів, кур'єрських та логістичних послуг, аутсорсингу, а також деяких виробничих і сервісних робіт.

Найбільша частка неофіційної зайнятості спостерігається у торгівлі, будівництві, обробній промисловості, сільському господарстві та транспорті. Ці галузі відзначаються сезонністю, тимчасовими проєктами та необхідністю швидко змінювати кількість працівників. Ще кілька років тому російські компанії змагалися за кадри, підвищуючи зарплати, але у 2026 році ситуація змінилася через високу вартість кредитів, уповільнення економіки та зниження попиту в окремих секторах.

Технологічне відставання та спроби залучити іноземців

Рівень автоматизації у РФ залишається низьким: на 10 тисяч працівників припадає лише близько 40 роботів, тоді як середній світовий показник — 177. За впровадженням штучного інтелекту Росія посідає 119-те місце у світі. У таких умовах Кремль звернувся до залучення робочої сили з-за кордону. Спочатку шукали північнокорейських двірників із зарплатою 55 тисяч рублів, але це не дало результату. Тепер у РФ намагаються залучати жінок із КНДР, пропонуючи їм від 80 тисяч рублів на місяць.

"Сам факт пошуку додаткової робочої сили за кордоном свідчить про масштаб проблеми. Російська економіка вже не може розраховувати лише на внутрішній резерв працівників", — йдеться у повідомленні Служби зовнішньої розвідки РФ.

Оптимізація штатів та фінансові ризики

Частина великих компаній РФ вже планує скорочення: близько 23% підприємств готуються оптимізувати штати, переважно на 10%. Розширювати команди готові лише 14% компаній. Про скорочення повідомляли навіть такі гіганти, як «Сбербанк», РЖД і «Газпром».

На тлі кадрової кризи росіяни з грудня 2024 по червень 2026 року перевели майже 600 млрд рублів нерезидентним брокерам, а лише за квітень–червень витратили 159 млрд рублів на купівлю валюти. Паралельно мільярдери РФ виводять десятки мільярдів доларів у ОАЕ, Туреччину, Монако та інші країни, побоюючись санкцій і проблем у банківській системі.