Доля IT-специалистов, работающих как физические лица-предприниматели (ФЛП), за последний год снизилась с 57% до 49%. При этом растёт количество специалистов, оформленных в штат компаний или через Дія City. Об этом свидетельствуют результаты исследования DOU «Портрет айтишника 2026», которое охватило более 14 тысяч участников зарплатного опроса в Украине и за рубежом.
Согласно данным DOU, тенденция к уменьшению доли ФЛП продолжается уже несколько лет: в 2022 году таких специалистов было 87%, в 2024-м — 70%, а в 2025-м — 57%. За последние два года этот показатель снизился на 13 процентных пунктов. В частности, в крупных компаниях с более чем тысячей сотрудников как ФЛП работают лишь 29% опрошенных.
В предыдущем опросе ФЛП-модель чаще всего применяли аутстаффинговые, небольшие и средние компании — более 65% их специалистов работали по такой схеме. В стартапах этот показатель составлял 64%. Вместе с тем оформление через Дія City становится всё более популярным: его доля выросла с 12% в 2024 году до 19% в 2025-м. Чаще всего этот формат используют продуктовые и сервисные компании — около 20% их сотрудников.
Изменения в форматах сотрудничества
За год доля оформленных по Кодексу законов о труде (КЗоТ) выросла на 5 процентных пунктов, а по гиг-контрактам или через Дія Employment — на 2. DOU связывает рост оформления по КЗоТ с появлением большего числа представителей DefTech: среди специалистов оборонного сектора половина работает по КЗоТ. В то же время оформление в штат становится более распространённым в IT-компаниях всех типов и размеров.
Среди забронированных айтишников 44% оформлены по КЗоТ, 24% — по Дія Employment. Бронирование от IT-работодателя имеют 24% мужчин-айтишников в Украине, тогда как в прошлом году этот показатель составлял 13%. В продуктовых компаниях забронированы 26% мужчин, в сервисных — 21%, в стартапах — 19%, а в аутстаффинговых — 16%.
"Доля айтишников, работающих как ФЛП, за год снизилась с 57% до 49%" — говорится в исследовании DOU.