64% украинских IT-специалистов в возрасте от 45 лет заявили о дискриминации по возрасту при поиске работы. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведённого платформой DOU.
Согласно данным исследования, чем старше кандидат, тем больше времени ему требуется, чтобы найти новую работу в IT-сфере. При этом с возрастом растёт вероятность получить отказ от работодателей. Такая тенденция свидетельствует о наличии системной проблемы эйджизма на украинском рынке труда для IT-специалистов.
В исследовании отмечается, что эта проблема уже не является лишь скрытой: она приобретает конкретные цифровые измерения. Дискриминация по возрасту стала ощутимой для значительной части профессионалов, имеющих большой опыт, но сталкивающихся с трудностями при трудоустройстве.
«64% айтишников в возрасте 45+ сообщили о дискриминации при поиске работы», — говорится в отчёте DOU.
Парадокс заключается в том, что несмотря на высокий уровень квалификации, старшие специалисты вынуждены дольше искать работу и чаще получают отказы по сравнению с молодыми коллегами.