Міністерство оборони України не змогло завершити організаційну трансформацію за стандартами НАТО. Хоча нову структуру запустили, відбулися звільнення та почалися нові процеси, необхідно було рішучіше звільняти тих, хто гальмував зміни. Також не вдалося перевести всі закупівлі на тендери, що є важливим кроком у забезпеченні прозорості. Крім того, не сформувалася культура відповідальності за ухвалені рішення. Автор статті висловлює надію, що