У найближчий період більшість українських підприємств не планують суттєво змінювати кількість працівників, однак серед тих, хто переглядатиме штат, переважають наміри до скорочення. Про це свідчать результати останнього опитування Національного банку України щодо ринку праці.
За даними НБУ, лише представники будівельної галузі позитивно оцінюють загальну чисельність персоналу. В інших секторах, зокрема у промисловості, більшість підприємств очікують скорочення штату. Як зазначає регулятор, «тільки респонденти будівництва й надалі позитивно оцінюють загальну чисельність працівників. Підприємства інших секторів очікували скорочення персоналу, найбільше – у промисловості».
У сфері послуг 79% компаній планують зберегти нинішню кількість працівників, 9% — наймати нових, а 12% — скорочувати штат. У промисловості 75% залишать персонал без змін, 16% — найматимуть, 9% — звільнятимуть. У торгівлі 81% підприємств не змінюватимуть чисельність, 9% — шукатимуть нових працівників, а 13% — скорочуватимуть. Водночас у будівництві очікується, що найм перевищить звільнення: 9% компаній планують розширення, 3% — скорочення, решта залишать штат незмінним.
«Тільки респонденти будівництва й надалі позитивно оцінюють загальну чисельність працівників. Підприємства інших секторів очікували скорочення персоналу, найбільше – у промисловості», — йдеться у повідомленні НБУ.
Попри кадровий дефіцит, окремі вакансії роботодавці закривають досить швидко. За підсумками першого півріччя 2026 року найбільше укомплектованих вакансій було серед:
- продавців продовольчих товарів — 6,7 тис.
- водіїв автотранспортних засобів — 6,2 тис.
- кухарів — 3,3 тис.
- бухгалтерів — 2,7 тис.
- охоронників — 2,4 тис.
- адміністраторів — 2,2 тис.
Саме ці спеціальності залишаються найзатребуванішими на українському ринку праці.
За офіційною статистикою, у липні середня зарплата штатних працівників в Україні зменшилася на 1,6%, а загальна заборгованість із виплати зарплат на 1 серпня сягнула близько 3,8 млрд грн.