У Міністерстві культури України розпочався гендерний аудит, який проводить громадська організація «Жінки в медіа». Мета перевірки — з’ясувати, наскільки у внутрішніх політиках, документах і практиках міністерства дотримані принципи гендерної рівності та недискримінації. Про це повідомили на сайті організації.
Робочу групу очолила заступниця міністерки культури з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Анастасія Бондар. До складу також увійшли голова правління ГО «Жінки в медіа» Ліза Кузьменко та аналітикиня Інформаційно-консультативного жіночого центру Олена Суслова.
Під час аудиту експертки аналізуватимуть кадрову політику, умови праці, можливості професійного розвитку для співробітників і співробітниць, організаційну культуру, внутрішню комунікацію та механізми запобігання дискримінації. За словами Анастасії Бондар, після завершення аудиту міністерство очікує отримати конкретні результати та рекомендації. Вона наголосила:
«Важливо подивитися на власні політики й процеси, зрозуміти, де ми вже маємо хороший результат, а де є прогалини, які потребують уваги. Саме для цього ми проводимо аудит — щоб отримати об’єктивну картину і на її основі визначити подальші кроки».
До 15 вересня робоча група має провести первинний аналіз результатів аудиту та підготувати проєкт плану заходів для вирішення виявлених проблем.
У 2023 році ГО «Жінки в медіа» вже проводила гендерний аудит Суспільного, де експертки відзначили системну увагу мовника до питань рівності та наявність базових політик і механізмів реагування. Цього року організація перевірила Держкомтелерадіо, де зафіксувала перехід від формального дотримання законодавства до системного впровадження принципів гендерної рівності. Також «Жінки в медіа» розробили рекомендації для редакцій щодо проведення гендерного аудиту у сфері медіа.