Народный депутат Украины, бывший заместитель главы СБУ Андрей Левус заявил, что конфликт между представителями Главного управления разведки и Службы безопасности Украины, который произошёл 2 сентября в Киеве, свидетельствует о серьёзных институциональных проблемах во властной вертикали страны.
В эфире программы «Теперь Главное» на телеканале Эспрессо Левус подчеркнул, что инцидент не только нанес ущерб международной репутации Украины, но и продемонстрировал отсутствие координации между двумя ключевыми спецслужбами, которые подчиняются президенту. По его словам, «очень обидно и странно, что такие два элитных и, наверное, лучших украинских специальных органа не смогли в той ситуации найти координацию и коммуникацию».
В настоящее время, как сообщил Левус, расследованием события занимается Государственное бюро расследований, а также продолжаются судебные разбирательства по отдельным участникам перестрелки с обеих ведомств. Президент Владимир Зеленский уже заявил о необходимости кадровых решений в связи с этим инцидентом.
Однако Левус считает, что проблема выходит за рамки персональных решений и носит институциональный характер. Он обратил внимание на неэффективность работы Комитета разведки при президенте, который, по его словам, «стал каким-то сувенирным в последнее время».
«Если говорить откровенно, то все понимают и знают, что существует определённый публичный политический конфликт за влияние, за доступ к уху президента, за доступ к определённым ресурсам между Кириллом Будановым и Александром Покладом. И здесь есть определённый корень проблемы», — подчеркнул Левус.
Он также отметил, что противостояние между ГУР и СБУ продолжается в информационном пространстве, в частности через телеграм-каналы обоих ведомств и их спикеров. По его мнению, даже после инцидента руководство страны не смогло обеспечить элементарную коммуникацию между сторонами.
Напомним, 2 сентября в Днепровском районе Киева произошла перестрелка между сотрудниками СБУ и ГУР. Генеральная прокуратура открыла производство, а президент Зеленский заявил о необходимости кадровых изменений.

