Пенсионеры в Украине, достигшие определенного возраста, могут получить автоматическую надбавку к пенсии — её размер зависит от возрастной категории и может составлять до 570 гривен. Об этом сообщили в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Кировоградской области.

Надбавка назначается гражданам, достигшим 70, 75 или 80 лет. Для лиц в возрасте от 70 до 74 лет доплата составляет 300 гривен, после 75 лет — 456 гривен, а после 80 лет — 570 гривен. Выплата начисляется автоматически, без необходимости личного обращения в Пенсионный фонд.

"Эта доплата начисляется автоматически, поэтому обращаться в Пенсионный фонд Украины не нужно", — пояснила Ольга Синдяшкина, заместитель начальника отдела обслуживания граждан.

В то же время надбавку получают только те пенсионеры, чей размер пенсии не превышает 10 340,35 гривен. Доплата назначается с дня достижения соответствующего возраста. Если день рождения не приходится на первое число месяца, доплату за этот месяц начисляют только за дни после достижения возраста. Например, если 70 лет исполнилось 20 числа, пенсионер получит доплату за 10 дней этого месяца.

При переходе к следующей возрастной категории пенсионеру не добавляют всю новую сумму, а доначисляют разницу. Например, после 75 лет к предыдущим 300 гривнам добавляют 156 гривен, чтобы общая сумма составила 456 гривен.

В контексте пенсионных изменений также сообщается, что украинцам могут засчитать в страховой стаж периоды официальной работы за границей при условии подтверждения соответствующими документами. Кроме того, в Верховной Раде зарегистрирован законопроект №15224-5, который предусматривает постепенное повышение прожиточного минимума, минимальной зарплаты и пенсий в 2026 году. В случае принятия документа минимальная пенсия с 1 июля может вырасти до 7 387 гривен, а с 1 октября — до 7 591 гривны. Минимальную зарплату предлагают повысить до 12 160 гривен к концу года.

Пенсионный фонд также напомнил, что для людей в возрасте от 65 лет с необходимым страховым стажем минимальный размер пенсии в 2026 году составит не менее 40% минимальной зарплаты, а с учётом доплат — не менее 3 758 гривен.