Вакансії з умовою підписання NDA (угоди про нерозголошення) у першій половині 2026 року посіли п’яте місце за кількістю розміщень в українському ІТ-секторі. Про це повідомляє tech.liga.net із посиланням на рекрутерів, які працюють із мілтех-компаніями.
Під час співбесід NDA не дозволяє роботодавцям розкривати деталі проєктів, а кандидатам — попередній досвід: не можна називати компанії, де працювали, або конкретні функції, які виконували. Це створює додаткові труднощі для обох сторін — компанії складніше оцінити кваліфікацію претендента, а кандидатам — переконатися у безпеці та надійності роботодавця.
Рекрутери пояснюють, що у таких умовах компанії орієнтуються на наслідки дій кандидата: «Бачте наслідки подій — для життя, бізнесу і рішень». Кандидатам же радять швидко орієнтуватися у ситуації, коли немає часу на перевірку десятків джерел.
У матеріалі також зазначається, що редакція tech.liga.net пропонує аналітику, яка пояснює події, а не просто переказує їх, і працює як незалежна редакція з 1997 року. Серед додаткових можливостей — AI-помічник, персоналізована стрічка тем, аудіоверсії статей, архів публікацій та відсутність реклами.