У 2026 році 24% чоловіків, які працюють в українській IT-сфері, мають бронювання від мобілізації. Про це свідчать результати дослідження DOU.
Для порівняння, у 2025 році цей показник становив 13%. Таким чином, за рік частка заброньованих IT-фахівців зросла майже вдвічі. Водночас зменшилася кількість спеціалістів, які не мають жодної відстрочки: якщо торік їх було 42%, то зараз — 30%.
Рівень бронювання залежить від типу роботодавця. Найбільше працівників бронюють у державних установах та компаніях, що не належать безпосередньо до IT-сфери. Серед профільних IT-компаній ситуація виглядає так:
- у продуктових компаніях заброньовані 26% працівників;
- у сервісних бізнесах — 21%;
- у стартапах — 19%;
- в аутстафінгових компаніях — 16%.
Кількість заброньованих працівників також залежить від розміру підприємства: у більших компаніях частка таких спеціалістів вища. Серед форм працевлаштування найбільш поширеним залишається оформлення за Кодексом законів про працю — на нього припадає 44% усіх заброньованих IT-фахівців. Ще 24% працюють у режимі "Дія Employment".
Як відбувається бронювання
Бронюванню підлягають працівники критичних підприємств для забезпечення стабільної роботи та підтримки економіки. Процедура передбачає підтвердження статусу критично важливого підприємства або наявності мобілізаційних завдань, після чого подається пакет документів до профільного органу. Далі уповноважена особа формує список військовозобов’язаних і подає заяву через "Дію". У підсумку компанія отримує результат із зазначенням, кого з працівників забронювали, а дані передаються до відповідних ТЦК та СП.