За даними літнього опитування DOU, частка джуніорів та інтернів серед українських ІТ-фахівців зменшилася до 11%, що вдвічі менше, ніж у 2022 році. Дослідження охопило 14 631 айтівця як в Україні, так і за кордоном.
Водночас структура ринку змінюється: частка розробників знизилася з 44% до 37%, а тестувальників — з 17,6% до 16%. Натомість побільшало аналітиків, HR-менеджерів, рекрутерів, спеціалістів із підтримки, проджект-менеджерів і маркетологів. Серед опитаних 57% мають понад п'ять років досвіду, а мідли становлять 30% респондентів.
Щодо впливу штучного інтелекту, 59% учасників опитування вважають, що їхня професійна роль залишиться актуальною, хоча серед розробників 15% очікують зниження попиту на свою спеціалізацію. Формати працевлаштування також змінилися: ФОПами працюють 49% айтівців (торік — 57%), а більше фахівців перейшли на КЗпП чи гіг-контракти. Повністю віддалено працюють 66% респондентів.
За минулий рік 17% опитаних втрачали роботу, а 38% повідомили про вигорання. 70% ІТ-фахівців продовжують донатити на армію. Серед чоловіків в Україні 24% мають бронювання від ІТ-роботодавця (торік — 13%). 55% не планують емігрувати, ще 39% розглядають таку можливість. Частка жінок в ІТ зросла до 31% (минулого року — 29%).
"64% айтівців старше 45 років стикалися з дискримінацією через вік."
Про це йдеться у підсумках опитування DOU.