Міністерство оборони України за останні пів року впровадило низку реформ, серед яких нові типи контрактів, підвищення виплат військовим і спроби встановити чіткі терміни служби. Після звільнення Михайла Федорова з посади міністра оборони у липні подальша доля цих змін залишається невизначеною, повідомляє espreso.tv.

Ще перед призначенням Федоров наголошував на необхідності реформування системи територіальних центрів комплектування (ТЦК), підвищення фінансового забезпечення військових та покращення підготовки новобранців. За його словами, після аудиту ТЦК міністерство мало запропонувати системне рішення для подолання багаторічних проблем, не втрачаючи обороноздатності країни.

Перші зміни стартували з червня: було запроваджено три типи нових контрактів із різними термінами та рівнем оплати. Базова ставка для всіх – 20 тисяч гривень, до якої додаються надбавки. Піхотно-штурмовий контракт передбачає для цивільних 14 місяців служби, для чинних військових – 10 місяців, а для звільнених під час особливого періоду – від 6 місяців. Середня виплата на таких посадах – 300 тисяч гривень, максимальна – 460 тисяч гривень залежно від участі у бойових діях. Додатково передбачені щоденні доплати за перебування на взводному опорному пункті, ударно-пошукові дії та участь у штурмах.

Бойовий контракт для операторів БПЛА, артилеристів і фахівців РЕБ укладається на 24 місяці з виплатами від 30 до 120 тисяч гривень. Базовий контракт для тилових посад також триває 24 місяці, мінімальне забезпечення – 30 тисяч гривень, із можливістю збільшення до 120 тисяч за участь у бойових завданнях. Введено премії: 100 тисяч гривень за полоненого російського солдата, 15 тисяч – за ліквідованого ворога у контактному бою, а також одноразові виплати за підписання першого контракту та щорічні оздоровчі.

Ветеран і член Громадської антикорупційної ради при Міноборони Віктор Біщук вказує, що нова система орієнтована на залучення нових людей, але не враховує інтереси тих, хто вже довго служить. Особливо це стосується операторів БПЛА та артилеристів, які, за його словами, отримують одні з найменших виплат, хоча їхня робота не менш важлива. Павло Казарін, військовослужбовець і журналіст, також зазначає, що реформа не враховує попередній досвід служби для всіх контрактів, а базова ставка у 20 тисяч гривень є недостатньою.

"Будь-яка людина, навіть спокусуючись на 120 чи 170 тисяч гривень грошового забезпечення, завжди запитає свого товариша, який вже в армії п'ять років. І цей товариш, який служить вже п'ять років і кінця краю його служби не видно, скаже: знаєш, ти двічі подумай, тому що ти вступиш туди, а назад виходу вже не буде", – наголошує Віктор Біщук.

Ще однією проблемою лишається відсутність чітких термінів служби. За словами Казаріна, військові очікують визначеності: коли вони зможуть повернутися до цивільного життя. Хоча нова система передбачає гарантовані відстрочки після завершення контракту (базова – 6 місяців, із можливістю накопичення залежно від бойових завдань і тривалості служби), для багатьох це не вирішує головного питання – коли можна буде остаточно демобілізуватися. Особливо гостро це відчувають добровольці, які служать ще з часів АТО/ООС, адже їм пропонують відслужити додатково від 6 до 24 місяців, щоб отримати лише піврічну відстрочку.

Крім того, з червня відкрито 100-денне "вікно" для добровільного повернення на службу військовослужбовців, які вчинили самовільне залишення частини. Механізм дозволяє уникнути судів і бюрократії, а повернення оформлюється через застосунок "Армія+" або рекрутинговий центр. Протягом перших шести місяців після повернення військового не можуть перевести до іншого підрозділу без його письмової згоди.

Після звільнення Федорова питання подальшого реформування армії та виконання обіцянок щодо демобілізації залишається відкритим.