У 2025-26 роках 1 669 акушерок віком до 35 років залишили Національну службу охорони здоров’я (NHS) Англії, що становить понад половину (57%) від загальної кількості 2 949 звільнених акушерок усіх вікових груп. Ця тенденція раннього звільнення погіршує кадрові проблеми у відділеннях пологової допомоги.

Зростання кількості молодих акушерок, які йдуть з професії, пов’язують із вигоранням через інтенсивний тиск роботи, зростаючу складність пологів та ризики, що супроводжують цю сферу. Зокрема, серед тих, хто пішов у 2025-26 роках, 205 були молодші 25 років, 655 – у віці 25-29 років, а 809 – 30-34 роки, повідомляють у парламентських запитах Ліберальних демократів.

За даними NHS, кількість акушерок до 35 років, які звільняються, за останні роки зросла на 59% порівняно з 2014-15 роками, коли пішли 1 051 особа. Окрім цього, майже кожен четвертий студент акушерської справи не завершує трирічний курс навчання: з 3 565 студентів 2021 року лише 2 725 закінчили навчання у 2024 році, що означає 24% відрахувань. Студенти проводять більшість другого та третього років практики безпосередньо у пологових відділеннях.

Королівський коледж акушерок (RCM) називає цю ситуацію «кадровою надзвичайною ситуацією» у сфері материнської допомоги по всьому Великобританії. За результатами опитування RCM, три чверті акушерок розглядали можливість залишити професію протягом останнього року через проблеми з нестачею персоналу та безпекою пацієнтів.

Заступниця головної акушерки профспілки Ганна Леонард зазначила: "Відтік акушерок до 35 років викликає глибоке занепокоєння і свідчить про те, що занадто багато з них вигорають уже за кілька років після отримання кваліфікації через надмірне навантаження, відсутність колег, пропущені перерви та неоплачувані години". Вона додала: "Втрачати цих акушерок – і студентів, навіть до того, як вони кваліфікуються, – це страшна втрата талантів".

Останні масштабні огляди материнської допомоги в Англії, проведені Донною Окенден та Валері Амос, також вказують на нестачу персоналу як ключову проблему, що загрожує безпеці пацієнтів.

Голова з питань охорони здоров’я Ліберальних демократів Гелен Морган наголосила: "Ці статистичні дані свідчать про тривалу кризу у материнській сфері, коли надто багато акушерок вигорають на початку кар’єри та під час навчання. Пацієнти страждають, а матері змушені народжувати у відділеннях із нестачею персоналу і небезпекою". Вона додала, що замість того, щоб просто збільшувати кількість нових працівників, які звільняються через непосильний тиск, уряд має забезпечити захищене цілорічне навчання та професійний розвиток, щоб допомогти акушеркам справлятися зі зростаючою складністю та ризиками.

Щороку близько 10% усіх акушерок залишають NHS, але серед 25-29-річних цей показник становить 14,6%, а серед 30-34 років – 16,6%. Представник Міністерства охорони здоров’я та соціального забезпечення не відповів безпосередньо на наведені дані, але зазначив, що під керівництвом нинішнього уряду кількість акушерок у штаті досягла рекордних 25 500 повних ставок, що на 2 000 більше, ніж у липні 2024 року, коли почала працювати Лейбористська партія. Також уряд запровадив нові стандарти підтримки здоров’я та гнучкого графіка роботи, заходи проти насильства, сексуальних домагань і расизму, а також підвищення зарплат і додаткові 1 000 вакансій для акушерок із фінансуванням у 10 мільйонів фунтів для зменшення відтоку студентів.