Радниця Командування Сухопутних військ Олена Шевцова повідомила про зростання показників комплектування бойових підрозділів ЗСУ на 16% завдяки змінам у системі мобілізації.
За її словами, ключовою стала зміна принципів управління мобілізацією. Відтепер планування мобілізаційних завдань відбувається за принципом "знизу вгору": військові частини формують потреби з урахуванням оперативної обстановки, які погоджуються з територіальними центрами комплектування та оперативними командуваннями. Командування Сухопутних військ узагальнює ці дані і подає їх до Генерального штабу для затвердження планових завдань. Такий підхід базується на фактичній потребі військ і реальних можливостях системи комплектування.
Олена Шевцова також наголосила на змінах у кадровій політиці. Відбір керівників територіальних центрів комплектування тепер здійснюється за комплексним підходом, що включає оцінювання кандидатів, проходження поліграфа, роботу атестаційних комісій, випробувальний термін і підвищення професійної підготовки. "Якість управління починається з якості людей, які приймають рішення", – підкреслила вона.
Крім того, посилено контроль за роботою військово-лікарських комісій, діяльністю операторів системи "Оберіг" та взаємодією з правоохоронними органами. Кандидати на посади операторів проходять поліграф, створено групу внутрішнього моніторингу, яка контролює доставлення порушників мобілізаційного законодавства поліцією та їх подальший призов. Розширено співпрацю з правоохоронцями для запобігання і виявлення корупційних правопорушень.
Шевцова зазначила, що ці зміни вже дали помітний результат: "Зросли показники прямого комплектування бойових частин, покращилася ефективність взаємодії з Національною поліцією України, загальні показники виконання мобілізаційних завдань навіть в умовах скорочення доступного людського потенціалу збільшилися на 16% у порівнянні з попереднім періодом, що дало перевагу нашому війську безпосередньо на полі бою".
Вона додала, що це не означає повного вирішення всіх проблем, але свідчить про здатність системи мобілізації реагувати на виклики не лише кадровими рішеннями, а й через зміну самих процесів.