У Києві суд визнав законним призов чоловіка, який працював водієм на підприємстві зі статусом критично важливого, попри те, що він подав заяву на бронювання у день мобілізації. Про це йдеться у матеріалах справи №320/51086/25.

Як повідомляється, чоловік подав заяву на бронювання через портал «Дія» саме в день, коли його зупинили представники територіального центру комплектування. Він вважав, що цього достатньо для звільнення від мобілізації, оскільки підприємство, де він працює, вже мало відповідний статус згідно з наказом Міністерства економіки. Однак, як встановив суд, на момент призову чоловік ще не мав чинного бронювання, а лише подав відповідну заяву.

У суді чоловік вимагав визнати мобілізацію незаконною та звільнити його від служби. Проте суд дійшов висновку, що відсутність підтверджуючих документів про чинне бронювання не дає підстав для відстрочки від призову. У рішенні наголошується: «Позивач не надав жодних підтверджувальних документів щодо наявного бронювання. Тож і підстав для відстрочки від призову на службу не було».

Суд також перевірив, чи були порушення під час взяття на військовий облік та проходження військово-лікарської комісії. Чоловік стверджував, що перебував на обліку в іншому ТЦК, але це не стало підставою для скасування призову, оскільки закон дозволяє мобілізувати військовозобов’язаних незалежно від місця обліку. Заяви про застосування сили під час мобілізації не були підтверджені, а порушень у роботі військово-лікарської комісії суд не виявив.

У результаті позов чоловіка було повністю відхилено. Суд підкреслив, що сам факт роботи на критично важливому підприємстві та подання заяви на бронювання не звільняють від мобілізації, якщо на момент призову бронювання ще не набрало чинності. Верховний Суд у подібних справах також підтверджує цю практику: право на відстрочку потрібно реалізувати до набуття статусу військовослужбовця.

З 1 вересня змінюються вимоги до отримання та продовження статусу критично важливого підприємства. Для збереження можливості бронювати працівників компаніям потрібно відповідати новим критеріям, зокрема середня зарплата має становити не менше 25 941 гривні. Оформлення бронювання і надалі здійснюється через портал «Дія».